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放心把东西交给我们。”
“明白了。等会，我就把你的意思转告晓华。”
“你还可以告诉，市府的态度，很明确。对这类事情，零容忍。”
远峰打电话，把华令虎的态度告诉了。
晓华说：“你让他派人过来吧。”
现在就伊宝投资遇上的事，远峰心中有数了。
对于管委会下面的三个职能部门的招聘，他也就有了参照系。
因为，一些手上有权力的人，已经找过他，要把人放进管委会的职能部门。
按世情来说，如果不能答应，今后的工作中，可能会有一些麻烦。
现在，有华令虎的这个处事态度，远峰知道接下来的事情，应该怎么做了。
远峰回到远程集团的办公楼里。
他进了冯宛平的办公室。
冯宛平在他的办公室门边贴了一张A4纸，上面有打印出来的几个字：制造工业园招聘办公室
远峰进门就问：“怎么样了？”
“一百三十一个人参加了考试。卷子已经改出来了。”
“过线的有多少人？”
“过线的只有五十三个人。”
嗯。远峰愣了一下。怎么会这样少？
冯宛平告诉，卷子是请工业协会的人出的。
“你走了这个路子？行啊。”
工业协会出卷子，一般人想不到。也不会有关系人到那边去找关系在考试前获取试题。
远峰知道这个流程，卷子出了，冯宛平到印刷厂监制。考试时，借了公司子弟学校的三个教室，由学校里的人监考，当然，组宣部的人也到场。还有，人事局派了两个人过来督导。
这样，第一个环节，就有了保证。
对于冯宛平这个人办事，远峰比较放心。
这是一个比较古板原则性很强的人。
而且，冯宛平已经有意愿，想进管委会。
在这种情况下，冯宛平肯定要好好表现，不会让工作中出任何差错。
远峰问：“过线的五十三人中，多少有过企业工作的经历？”
“查实的，有三十七人。其中二十二人在远程集团。”
哈哈。远峰这就乐了。
“不错嘛。远程集团就是出人才的地方。”
远峰这就有了指示。以他的思路，目前，三个部门只要十五个人。
他给了冯宛平一个模版，就是远程集团进了线的二十二人中，录用十二个人。剩下三个，在别处来报考的十二人中录用。
冯宛平这就有了头痛的表情，说：“接下来的考试，是企业管理方面的实践。不太好弄。这个考，可能虚，可能实。”
也确实。
这个课题，这么多人，怎么去做？这可不是笔试。
远峰笑了，说：“这样吧。这最后的一环，我来吧。你定下一个时间，通知三十七个人。”
冯宛平问：“没有其它了吗？”
远峰反问？“其它什么？”
“测评方向，做什么准备。”
“不需要。只要人员如实到了，你通知我就好了。”
冯宛平可是满脸狐疑。
但他清楚，远峰又要出什么怪招了。