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陈新说到做到，找林向东的第二天一早上，把宁馨儿叫到办公室，咨询她，“我想调整部门，你说该怎么办呢？”
宁馨儿问陈新，“想调整部门，你跟领导表示过吗？”陈新瞪大眼睛，表示很不可思议地问：“调整部门不是正常的工作调整吗？难道这也要表示？”
宁馨儿眼睛斜瞟着陈新，看了足足一分多钟，看得陈新快要发飙了，才一脸不可置信地说：“不会吧，好歹你待了这么多年，连这也不知道。来，靠近点，师傅我今天好好跟你传授点经验。”
陈新听话地靠近宁馨儿，“陈新，你不是想调整部门吗？首先，你得找到一个部门分管领导，说服人家接受你调整吧，怎么接受？你不得表示表示啊。其次，你不得想办法让林向东同意放你走，如何放？要么你有本事，说服他放你走；要么你服软，意思意思。此外，你还得请求人力资源部门把同意你调整的议题安排上会吧，人家每天那么多议题，凭什么你说放就放，你也得给人家一个同意增加议题的理由啊。”陈新瞪圆了一双漂亮的大眼睛，“天啦，调整个部门，还有这么多门道。”“不过，那可不行，我的钱都是自己辛辛苦苦工作挣出来的血汗钱，我可不愿意白白拿出去意思意思。凭什么啊，我就不信，就要求调整个部门，还有人卡我脖子不成。”
宁馨儿笑了笑，“行，你能，那你就去试试看。”
陈新说到做到，立刻脚下生风地跑到人力资源部门，找经理曲婉晴，直接开门见山说明来意，“曲经理，今天我来，是想恳请您，帮我调整个部门。”曲婉晴似乎很诧异，惊讶地问：“为什么要调整部门啊，你不是干得好好的吗？”“曲经理，自从林总来了之后，我就成了闲人一个，每天不干活白拿工资。您说我还年轻，每天这样坐着拿工资，好像自己是多余的，心里多难受啊。”
曲婉晴笑了笑，仍然忙碌着手中的资料，随意地说道：“陈新，这是你和林总之间的问题。我个人建议你好好跟林总沟通一下，说不定问题就解决了。”
“曲经理，要是能解决的话，我今天也不会来求您了。拜托您，帮我换个部门，我看林总就是想通过这个办法，逼我自己走人。”
曲婉晴一听，背后对领导发议论，当下停止手中的工作，眼睛看着陈新，正色道：“陈新，没有根据的话，不能在领导背后乱说。我看你还是回去吧，自己找机会再跟林总好好沟通一下。我今天很忙，就没时间继续跟你聊了。”
陈新知道这是下了逐客令，自己巴巴跑来碰了个软钉子，只好怏怏地回了办公室。
林向东那头是沟通不了了，人力资源部门也委婉拒绝了陈新，看来只有一条路：看看哪个部门分管领导愿意接收自己了。
坐在办公室，陈新翻开公司通讯录，从第一行翻到最后一行，再从最后一行翻回第一行，如此反复翻了三遍，陈新悲哀地发现，自己在公司这么多年，平时光顾着埋头干活，除了离开的分管领导宋总，竟然没有一个能搭上话的人。陈新甚至怀疑，其他的分管领导是否知道，有陈新这么一个人存在。
在办公室怔怔的出神半天，一时间，陈新感觉，自己仿若身处一片无人孤岛，周围除了一望无际的大海，便是怪石丛莽，想要生存下去，存活下去，何其难啊。
既然工作没法继续下去，那还不如休假，出去散散心，反正忙于工作，今年还没有休过假。
主意打定，陈新填了休假条，拿去找林向东签字，没想到林向东二话没说，当即潇洒地拿笔签了大名，还不忘叮嘱道：“陈新，觉得太累，就多休息休息，如果不够，再补一段时间，也没问题。”
陈新心想，看来自己在林向东眼里，就是一个可有可无的... -->>
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