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    小日子滋润的很,已经没有心气去竞争这种机会了。

    不过这种青年人才计划,倒是适合搬运过来,用于盛世文娱公司发掘人才。

    只要稍作变通,就能快速的为公司收拢很多优秀的制片人、导演、编辑、演员等人才。

    娱乐圈就是名利场,无数人想进来捞金。

    可这里面又是个大漩涡,大染缸,容易让真正又才的人望而却步,就如同前世的秦川一样。

    前世虽然各大公司和平台,也都是青年人才计划,但很多本质上还是在炒作,也没有真正的培养出很多人才。

    真正能出头的制片人、导演人才无不是万里挑一的妖孽。

    就像《哪吒》的导演饺子,不也没被所谓的人才计划发掘吗?

    拍《哪吒》的时候,很多影视公司都不看好,想尽办法才众筹资金拍摄出来,最后获得巨大成功。

    对于秦川来说,他有先知先觉的优势,对比前世那些影视大佬们,眼光根本不在一个水平线上。

    而且秦川作为穿越大佬,自带有很多成功的影视项目,剧本都是现成的,完全可以把人才挖掘培养出来。

    所以,这个青年人才计划,就特别适合盛世文娱公司使用。

    想到这里,他又有些激动了。

    因为推出这个计划,对盛世文娱公司来说,简直是一举多得。

    一方面是为公司收拢人才,另一方面是可以为盛世文娱公司刷一波好口碑,三就是真正的为影视行业的人才培养做点实事。

    以盛世文娱公司现在的资金量,完全可以把这个计划搞搞大。

    甚至超过前世一些大视频平台的计划规模。

    于是,秦川把公司的大总管纪方宁喊来,一起沟通这件事的可操作性。

    秦川刚一解释,就得到了纪方宁的大力赞同。

    “三哥,您这个计划太好了。

    国内的影视圈之所以一直搞不大、搞不好,就是因为没有彻底工业化。

    唯独香江那边的片场制做的好一些,可离好莱坞的完全工业化,仍差的太多。

    内地这边,更是各种裙带关系,没有进入科学的工业化运营模式。

    咱们盛世文娱公司,如果有一天,想成为好莱坞巨头那样的顶级影业巨头,必定要学习人家的先进经验。

    从投资、制作、发行、运营全链条都标准化运营。

    这样,才是一个健康的发展模式。”

    秦川一被提醒,也醒悟过来:“方宁,你说的太对了。

    就要这样,科学化、标准化、工业化运营。

    盛世文娱公司以后也要成长为能和好莱坞掰腕子的影业巨头。”

    有前世的经验、内容资源,他完全有能力做到这点。

    因为在影视领域,他几乎可以不走弯路,快速地完成资本积累。

    只要好好运用手上的资金,有朝一日,也可以冲入好莱坞,和影业巨头们一较高下。

    “三哥,如果要启动这个计划,咱们公司的架构,要进行一些调整。

    之前我就在琢磨这件事,本来准备找个合适的时间和您说的。

    由于《乐队的夏天》节目录制太忙,才一直拖着没和您说。”纪方宁认真地说道。

    秦川好奇地问道:“要进行什么调整?推广计划,和公司架构有什么关系?”

    “三哥,本来是不用这么着急的。

    可是您的动作实在太快,音乐领域刚站稳脚跟,您又跳到影视领域开展项目了。

    如果再启动这个青年人才计划,回头又要涉及到影视项目投资了。

    以盛世文娱公司的架构来说,管理会非常的乱。

    我们有必要对盛世文娱公司进行业务分拆,成立子公司了。”纪方宁详细说明道。

    秦川听到这些,认真的开始思考起来。

    术业有专攻,公司运营管理也是一样。

    音乐、影视、艺人经纪、投资等等业务,放在一个公司内运营,现在还看不出来什么,可是以后业务一多,就会越来越乱。

    光盛世文娱内部的业务关系,都会很乱,更别提与外部的投资合作了。

    纪方宁提出的建议,非常有建设性。

    也许,这次青年人才计划,正好是个契机,让公司再次大刀阔斧进行调整。

    乘着还没有大公司病的情况下,标准化、正规化的分拆好业务,成立各个子公司分管不同领域。

    而盛世文娱公司,作为母公司,携旗下各个子公司一起,彻底的集团化运作。

    这样母公司和子公司各项业务来往,财务也会非常的清晰,还能更好地合理避税。

    不得不说,纪方宁果然是专业人士,运营管理这方面她比秦川想的要远。

    有她在,秦川真是省心太多。

    一个好的企业,在发展初期就做好标准化、系统化的运营规划,等发展大了之后,就能避免很多大公司病。

    很多企业做大之后,莫名其妙就衰落下去,很多本质上就是在初期管理混乱留下的祸根。

    想到这里,秦川再次庆幸,能有纪方宁加入盛世文娱公司。

    他开心地说道:“哈哈哈,方宁,有你相助,我真是太幸运了。

    管理方面,你看的比我远,想的比我全面。

    这次,就按照你的建议进行,咱们一起把架构重新调整。

    成立各子公司,盛世文娱集团化运营。

    正好,乘着这次机会,把大家的期权计划也做好。

    尤其是你,方宁,真是我的福将,可千万不能亏待了,哈哈哈哈。”

    “哈哈哈,那就谢谢三哥了。

    受人之托,忠人之事,这些本就是我职责所在。

    那我回去做个改组方案,回头和大家一起沟通一下。

    如果没问题,咱们就启动集团化的计划。”纪方宁开心地回复道。

    秦川能当场同意她的建议,说明非常信任她。

    而且,马上还提出了期权计划,更是对她工作成绩的认可。

    这期权计划一做,她马上也可以进入财务自由阶段了。

    虽然她并不缺钱,可谁会嫌钱多啊?

    要知道,盛世文娱公司的估值,现在可是是天文数字,而且还在飞速成长中。

    虽然没有上市,外界不为所知,可纪方宁作为总裁、CEO,她对盛世文娱的财务和资产情况,了然于胸。

    之前投资了微讯公司的股份,已经赢在了起跑线。

    而盛世文娱的影视音乐事业,也是前景广阔。

    目前,盛世文娱公司就是隐形的大鳄,随时露出水面,都能引起巨大震惊的那种。

    秦川笑道:“哈哈,那就辛苦你了,方宁。

    等盛世文娱集团化改组成功,我给你办庆功宴。”

    “嘿嘿,谢谢三哥,那我现在就去安排。”说着纪方宁就急着回去忙活改组方案的事情。

    秦川虽然不专业,但也知道系统化改组,集团化运作,工作量非常大。

    纪方宁这个女强人,肯定又要熬很多加班,抓紧制作出方案。

    秦川继续想着她说的事情,想着盛世文娱集团化运作后,肯定会发展越来越快。

    总有一天,发展到好莱坞的娱乐业巨头都无法不正视的存在。

    盛世文娱的巨头之路,就从这次青年人才计划开始吧。

    秦川对此深信不疑。

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    这个月最后一天,熟悉的老朋友一直投月票支持我,

    真的特感动,虽然这周工作忙,好几次想用请假条,但都因为一个个仗义的名字,让我放弃休息的打算。

    虽然这本书扑的惨,几乎就是吃个保底,但是老书友们的支持,就是我最大的动力。

    没有彻底病的不能动,我都会尽量不断更。

    请假条,是什么鬼,对我没用。

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