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在老家做生意，最近一直让他回老家跟她一起做生意，不要在外面漂了。
两个人就这么聊着，国有湘语调激烈，郁风则很平缓。起先两个人都站着，后来国有湘蹲在了墙边。国有湘冷不丁地抬起头来向郁风提了一个问题：“锐意辞退我，我在锐意干了这么多年，得补偿我多少钱啊？”
郁风没有想到国有湘会提出这个问题。郁风有过多次辞职的念头，从未想过跟锐意公司要补偿。国有湘在上一家公司就是江成宁的部下。锐意公司成立没有多久，国有湘就来了。前些年，江成宁感慨的时候，经常夸耀党薇是锐意公司员工中的No.1。党薇是No.1，那么国有湘就是No.2。郁风不知道国有湘的薪水具体是多少，但知道不低于30万。国有湘在锐意公司干了快九年了，要是按辞退给他补偿的话，这一笔费用不少。国有湘很清楚，锐意公司这两年一直是亏损，尤其是当下，资金更是紧张，除了工资正常发放后，其它的款子都是一拖再拖，一些供应商已经拒绝合作或是先打款再发货。
郁风作为公司的办公室主任，一直秉持着一个原则：不要过于站在员工那一头，也不要过于站在公司这一头，尽量保持平衡；在相对平衡的情况下，偏着公司这边一点。
当国有湘抛出这个问题时，郁风下意识地反驳道：“不是你主动提出离职的吗？”
国有湘振振有词地说道：“你们昨天都听到的，是他跟人事的小王说辞退我的，让我今天就不要来了。”
想在一家民营企业，一家资金紧张的民营企业拿到离职补偿谈何容易？郁风有他的立场，了解相关政策，有他的应对办法。但这个时候讨论这个事情，可能会让彼此有些尴尬，便转移了话题。
就在这时，国有湘的电话响了。一接通电话，国有湘立刻一扫满脸的阴霾，喜笑颜开地跟对方聊了起来。
国有湘一边收起手机，一边说道：“是天音的王越，他知道我要从镜意辞职了特意从苏州赶过来看看我。已经到附近了，我去接他一下。”说完便匆匆地驾车而去。
郁风正坐在办公室里填写报销单，国有湘领着一个人有说有笑地走了进来。
在老厂时，郁风见过这个人几次，知道是天音公司的，但彼此没有聊过。
国有湘给对方泡了一杯茶，两个人坐下来聊了没一会儿，又去车间楼上楼下的转了一圈，然后开着国有湘的那辆现代SUV径直驶离了厂区。
一直到下午的两点多钟，国有湘才回工厂。
郁风又去劝说。聊了一会儿后，国有湘说道：“好吧，就听你的，先留下来做一段时间再说吧。”
郁风左劝右劝，国有湘留下来了。他以为一切是那么的自然，没有想过国有湘的态度怎么就有了这180度的大转变？郁风的心里松了一口气，一切照旧！
第二天，郁风去一厂办事，去范尚智的办公室聊了一会儿。范尚智对整个行业，对公司的前程很是悲观。又提到了国有湘，范尚智说道：“国有湘不走了是吧？”