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夜星有种自己幻听了的感觉，夫人租的房子就那么点大，住他们母子三个都已经勉强了，他也要住进去，那日子能过吗？
况且他一个住惯了大别墅的人，住在那么小点的房子里，而且真的能睡的着吗？
夜星虽然内心在不停吐槽，但还是赶紧把事情办好，至于能不能睡着那真的不是他该考虑的事。
安小暖回到办公室，秦婧还是没有按捺住一颗好奇心问道：“小暖，你家的孩子是怎么培养出来的，小小年纪怎么能把歌唱的那么好听。”
“唱歌这个特长没有培养，纯粹是个人天赋，我也是前不久才知道家里的大宝是个移动的点歌台。”安小暖如实回答。
“除了唱歌，其他方面也很好，典型的别人家的孩子的样板，你传授一下经验，往后我有了孩子，也可以学一学。”秦婧道。
孩子的教育问题她确实并不怎么管，要怎么把孩子教的和他们家的宝贝一样优秀她还真不知道。
“说实话，我不知道，孩子的教育问题主要是他们爸爸管，显赫了一两百年的家族对于培养未来的继承人有一套自己的办法。”安小暖道。
听到这个答案，秦婧就明白了，她这个问题问的没有意义，不同阶层的人教育方式是不一样的，她这种普通人学不来。
这个问题到此结束。
两人开始埋头工作。
没多久之后，钟经理请安小暖去她办公室讨论新品的事宜。
之前快速的挑选出一位首席设计师就是为了能更好的处理新品的事。
安小暖进入经理办公室后，发现钟经理隐约有些局促。
这种情况她早有预料，因为以前在龙城就是这样的。
安小暖坐下之后道：“钟经理不用有顾虑，只把我当你手下的设计师就好。”
钟经理点点头，然后开始道：“你看完了我们公司历年的设计作品有什么想法？”
安小暖沉思了片刻之后说道：“美姿这个品牌这么些年没有完全的做大做强，我感觉有一个问题，就是定位不够准确，我们定位的客户群体是二十到到三十岁的年轻群体，这一部分人，大多喜欢新颖和漂亮，其他可以不着重考虑，但是一定要好看。”
“还有就是我们做的首饰主要面向普通人，这个阶段的年轻人大多购买能力其实并不是很强，太贵的首饰，即便喜欢也不一定能买的起，所以我们还是要多为客户的需求考虑。”
安小暖说的这个问题，其实钟经理以前也提过，但是高层的理念和她不一样，他们觉得首饰不是日常的消耗品，消费者既然愿意购买首饰，一般都是有能力负担的，还是要贵重一些好。
人家有决策权，她一个小小的部门经理，自然是按照他们的意思来。
如今公司的首席设计师兼老板娘是这个态度，那真是值得期待。
钟经理道：“我也很赞同你的意思，就按照你的想法来，你... -->>
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