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两个孩子离开后，许大茂敲了敲桌子开口说：“现在在座的各位应该都互相认识了，我这次把大家都叫过来的用意也跟你们透露一下。
在座的有的从事地产、有的从事外贸，总之都分属不同的行业，唯一有些相近的也就是长城地产和置地公司。
这么多家的公司，我准备先成立一个集团公司。
以后财务方面虽然依旧还是原班人马，但是以后可能就不受你们的管辖了，财务这一块会受到集团公司的直系管辖。
最重要的一点我先说一下，除了已有的置地和港灯两家公司外，其余的公司暂时都不会进行上市。
而且新的集团还会成立一个监察部，监察部顾名思义，这个部门的职能应该就不用我多说了。
在座的有不少跟我许大茂是患难之交，一起从微末慢慢看着我许大茂一步步崛起的。
我希望我们能够同甘苦，也能够共富贵，什么应该做，什么不应该做，我就不一一细说了，你们心中都清楚。
监察部虽然权柄很重，但是却不会干涉到你们的日常工作，换言之监察部和在座的中间没有直接的交流，只是起到一个监督的作用。”
听许大茂这么一说，一行人这才松了口气，如果监察部真的要是能插手到他们工作当中来，这个部门的权力可真就大到离谱了，现在么还好。
人群中一群人的窃窃私语声，让许大茂不甚在意，一旦他决定的事情很少有人能令他改变主意。
说是因为穿越者的自负也好，说是他自身性格也罢，总之坐在现在这个会议室里面的人，真的不具备让许大茂改变主意的能力。
既然已经这么决定了，许大茂立刻开口明确划出几条绝对不许触碰的“高压线”。
未来每一位员工在入职的第一天，都会被告知这几条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。
说实话在利益面前，人们总能找到制度的漏洞，贪念一起，办法总比困难多。
所以，你不要指望能找到一个‘完美解决方案’，那是不可能的。我们要寻找的，只能是“最优解决方案。”
许大茂是一个商人，可再厉害的商人，他们造得出最精密的产品，却造不出最精密的制度。
他们可以严于律己，却改变不了四周密布的潜规则。
不论一个企业怎样对外宣扬团结一心，风雨同舟，事实上在企业之中，一定是员工有员工的算盘，经理人有经理人的算盘，老板有老板的算盘，人人都在打着自己的如意算盘，这几把算盘可能算同一个账吗？
许大茂可以通过监察部来监控人们的行为，却无法监控人们的预望。
他可以设计一套‘天衣无缝’的制度，却很难找到那些能为企业所用，而又能不折不扣地执行这套制度的人。
另一方面，企业整体利益和个人利益的冲突，是普遍而不可避免的。
任何行业、任何企业都有自身的潜规则，很难通过自律和监管的方式去完全杜绝这种现象。
所以说，企业反腐，这是一道无解之题，也根本不存在... -->>
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