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很快，这三辆自行车就出现在了三家大厂的技术科，
伴随着三辆车，是三位大厂长的高声咆哮和怒斥，
这次进京，丢脸丢大发了，他们离京的时候，跟靠山们招呼都没好意思打，直接灰溜溜的跑了。
望着一个个呆若木鸡，噤若寒蝉的技术员，
三个厂长咆哮的中心词都一样，
鸽子厂的厂长大吼道：“敌人已经杀到城门口，如果不想出办法来，大家就等着工厂解散，一起上山下乡吧！”
“养兵千日，用兵一时，平时你们这帮技术科的吃闲饭，我就不跟你们计较了。”
“关键时刻，必须想出解决的办法来，想不出来，你们就第一批上山下乡去吧！”
这个大杀招，祭出来真管用。
在场这些技术人员，哪个不是常年摸鱼，拖家带口的，怎么可能受得了上山下乡，那跟发配有什么区别？
有些人可能反驳了，怎么能这样说技术人员呢？
那你来说说看，一个四十年不改进的产品，技术员整天在厂里干什么？
画图纸？有什么图纸要画，被老鼠啃坏的，需要补画吗？
搞开发，你知道四十年，那些自行车大厂的技术精英，开发了什么？一个铃铛，一个车闸！笑死人。
厂长现场办公会，开得非常成功，
所有的技术人员，就像被马蜂蛰了屁股，立刻行动了起来，
三个大厂的技术科，仿佛一夜之间，从冬眠中苏醒过来，
投入到了紧张的产品开发的运动之中。
可惜，
说产品开发是抬举了他们，
想要确切的形容他们的行为，只能用后世的一个名词，那就是山寨。
这帮人想的是，在最短的时间内，复制出一模一样的自行车来，
没有一个人想到，如何在眼前的这辆自行车的基础上，搞出点新花样来。
好吧，这些技术人员的“科研”能力好强、好强的，
再加上哪个工厂都有几个，动手能力极强的工人，手搓自行车，根本不是什么难事儿！
在这样强大的“研发”能力下。一个星期后，一辆和红星牌一模一样的自行车就被科研人员“研制”了出来，
并且实现了和红星牌同样的变速功能。
样品试制出来了，剩下的就是质量测试。
厂长非常高兴。将那些技术人员，大大的夸奖了一番，要给他们奖励，每人奖一个大大的奖状。
无奈，美梦是很容易被惊醒的，
在做测试的时候，技术人员发现，他们山寨的变速器齿轮，顶多使用大半年就会崩齿。
这是齿轮钢的材料不行，想要延长寿命，就只能将每一个齿轮加厚，
但是，加厚的话，链条在不同的齿轮间切换就很困难，经常会切换不到位，掉链子。
这下，这帮技术人员，意识到了问题的严重性，
就是那么几片薄薄的齿轮，也是有技术含量，有技术壁垒的。
经过集体开会研究，最终得出结论，
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