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    决策委员会。

    做出了九个重要决定。

    第一,跟联想合作,借用他们的品牌,发展自己的mp3业务。

    主要就是模式的探索。

    世界上的mp3款式太多了,大学生们到底喜欢什么样的类型呢?

    不如就专门在校内网论坛上发一个官方帖子,把一些主要流行款式的图片都发上去,让大家点评。

    然后,根据大学生们的意见,保留大家喜欢的设计,修改不喜欢的造型,推出专门面向大学生的定制款联想mp3。

    这绝对算是帮联想打了一波免费广告。

    否则人家也不会授权品牌。

    这样做,既满足了大众口味,又减少了工艺设计费用,节约了成本。

    第二,成立了微知网。

    这是主打高端内容的网站,直接跟校内网的实名制体系挂钩,所以在运营方面比较简单。而且,周不器提了一个极具创意的想法。

    大学生们经常会在校内网论坛中发帖,其中不乏一些很有知识量的技术贴。

    把这些长篇帖子找出来,挑出那些高端用户,以校内网官方的名义给他们发送站内信,发出邀请!

    邀请他们进入微知网答题。

    校内网会拿出1000万元的答题奖金,奖励给那些做出了优秀回答,帮助别人开蒙解惑、传道授业的答题手。

    同时,微知网上会列出一个榜单,榜单分为两个部分。

    一,是单期榜单。

    单期获得答题奖金最高的前100名用户会上榜。凡是上榜的用户,在朋友网、校内网、微知网、薇蜜网等紫微星旗下网站的用户名称后,都会出现一个蓝色的“知”标,表示他是知识达人。

    二,是总榜单。

    会把微知网每一期的答题奖金累加,做出一个历史的排名。上榜用户,会在紫薇星旗下的各类网站中,名称后面出现一个红色的“知”标,表示他是超级知识达人。

    周不器还建议,等时机成熟了,会举办知识人年度盛宴,让那些总榜单上的答题大神们,像明星一样的隆重亮相。

    王浩阳皱眉道:“微知网的定位,就意味着这个网站的流量不会太高。而且,朋友网的数据我们也看到了。越是高端的用户,对广告的点击就越少。聪明人都有很强的自我判断力,很难被广告左右,这就意味着广告收入不会太多。甚至,我担心这么高端的网站做起来,并且限制注册,在册用户就会有产生一种优越感,会极力的排斥广告。”

    “这是一定的。”周不器点了点头,“所以,在一开始微知网就要做到极致,追求最好的用户体验,只做精品内容,不投放广告。”

    “那怎么赚钱?”

    王浩阳愣怔了一下。

    “赚钱的事以后再说……”周不器摆了摆手,叹了口气,“我不知道你们感受到没有,娱乐化的时代正在到来,明星的地位在越来越高。甚至有的学校,都请明星去作报告了,何其荒谬?大学,终究还是学习知识的地方。而娱乐化的时代,必然会衍生出反知识、反智慧的潮流。不管时代怎么变,不管社会怎么变,校内网要把培养大学生作为使命,让微知网成为的一片只属于知识分享的净土。”

    这番话,充满了理想主义。

    可是,伟大的创业者、伟大的企业家,不都是充满了理想主义吗?

    看看会议室里的这些人,张一明、郭鹏飞眼睛都亮晶晶的,贺阳也颇为动容。

    cto程秉皓是个技术宅,平时少言寡语,神色呆呆的。

    在决策委员会中,更多的是充当举手党。

    只有王浩阳很冷静,眉头紧锁,“每期1000万元的答题奖金,一期是多长时间?”

    周不器道:“一季度吧。”

    王浩阳睁大眼睛:“那每年要给微知网拨款的答题奖金,就得4000万?再加上运营费,每年这个网站,得烧掉5000万元!”

    周不器淡淡的道:“为了给大学生们,以及所有对知识有渴望、有满足感的人一个自我成长的平台。这笔钱,必须烧。”

    贺阳见王浩阳还要争辩,就率先举手:“我同意!”

    接下来,郭鹏飞也举手:“我同意,微知网意义重大,这是我们每一个人都应该心存的对知识的敬畏。”

    张一明点了点头,“同意。”

    程秉皓沉默良久,大家就那么静静的看着他。

    五分钟后,他才释放出了坚定的眼神:“我相信这份理想主义就是这个时代的英雄主义,我愿意与大家一起,做这个时代的英雄,无畏前进!”

    嗬!

    寡言少语的皓哥说了这么一番慷慨激昂的话,让大家都忍俊不禁。

    决策委员会6个人,投票比5:1,周不器的方案得以通过。

    王浩阳忽然觉得心底发凉。

    不是因为自己的反对意见被否了,而是他渐渐的发现,他和这些人的思维方式好像不在一条线上。

    他们几个像是一个整体,而自己……像个外人。

    最吃惊的当属在旁做会议记录的宁大秘了。

    宁雅娴美眸闪动着异样的光彩,坐在周不器身后,看着他的背影。

    对这个小老板的理解更加立体而丰满了。

    缺点?

    这太明显了。

    她入职第一天就发现了,这个小老板的定力好像不太好,总会偷偷的窥视自己。不过,他很年轻嘛,血气方刚的小伙子,也正常。

    而且她是美女,对此早就习惯了。

    此时,她的心态完全变了。

    每年至少花掉5000万,只为一份内心的追求和对下一代年轻人成长的人文关怀?

    这才是一个真实的、有血有肉的企业家啊。

    第二件事过后,说第三件事。

    让人事部马上组织人手,去跟百度的人事部对接,把百度裁掉的员工都带回来。

    第四件事,准备迎接原易贝全球副总裁许亮杰。

    7月1号,他将正式入职。

    第五件事,人事部要组织好,带一个30人左右的访问团,7月10号去鹏城华为总部调研学习。重点培养的管理者,必须都去。

    第六件事,成立法务部和行政部后勤部。

    法务部很明确,为了应付越来越多的合同。尤其是朋友网上线广告业... -->>

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