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阳光到西南后，和小陈汇合。听他报道了西南的基本情况。然后俩人又紧锣密鼓的摸排了附近县城村镇的情况。小陈来了后，西南的销售额有了很大的增长。但还远没达到阳光心中的要求。他认为总有适合的的的项目适合西南开发，西南市场的潜力巨大。
小陈给阳光介绍了当地的土生品种橘子，个小，口感又不好，价格一直上不去。
小陈说他已经联系了农业专家来考察，根据当地的土质，看有没有更合适的品种。或者其他更适合这片土地的经济作物。
阳光对他的思路给予肯定。“思路是对的，但是不能只局限在这一个品种上。其他也应搞起来。村镇旅游怎么样？”
“好多地方没有开发，搞旅游得投入大量的基础设施建设。”
“这样啊。我再考虑考虑。”问题比阳光想到的难度大，有些无从下手。但这些对阳光来说都无所谓，越有难度，挑战度越高，这样不令人更振奋。阳光这个人就是越战越勇，困难越大，越有兴趣。他认为西南之行来对了。
通过走访当地分公司，他发觉大多数公司停留在初级农产品，原材料阶段。商品卖不上价，怎样让这些初级农产品提升自己的价值，需在深加工上做做文章。比如几家茶厂，茶叶品质很不错，但没有品牌意识，只能让这些优质的茶叶以低廉的价格售出，根本体现不出它的价值。
还有当地的锦织面料，质量上乘，一直都是全手工生产。但价格没有和质量对等。得想方设法提高这种面料的品牌效益。阳光选取了几种锦织面料寄给阳馨，让她看看有没有办法提升一下商业价值。
阳馨收到面料喜欢的不得了，馨馨给阳光回话，让阳光给她点时间，她一定会让这种面料大放异彩。
解决了锦织面料的事。阳光又开始琢磨，仅靠这些初级原材料根本不能满足要求。怎么找到适合当地的高科技产业是重中之重。
另外小陈跟他反映，当地的地质条件很不好，每年夏季总会面临洪涝灾害。公司也深受其害。
看来解决当前问题，任重而道远。
阳光走后，家里的一切都由书书来支撑。公司的事，阳光已经交代下边的人依次进行。再有事通过视频会议的方式解决。另外阳光也不是一直在西南，隔一段时间回来一阵，处理一下公司事务。
西南地区少数民族多，多元文化交流给了阳光灵感。应该在这上面做做文章。
靠这些绚丽的民族文化吸引更多人流，带来商机。
基础设施不足，就先开发一点，由点带面，一点点来。星星之火可以燎原吗。
阳光走访了一些民族村，被她们的服饰，民俗活动所吸引。想着应该以此为依托，把西南分公司的市场做大做强。给我一个支点，我能翘起整个地球。阳光也想找一个支点，把西南分公司的业务做大做强，带动更多人致富。
这些村子据四姐家所住的县城不远。
阳光暂时把据点按在了四姐所在的县城。便于自己开展工作。
说到文化，阳光第一想到了书书。
给书书寄了些当地的资料，让书书给他出主意看有没有办法，怎么更好的传播一下这些传统文化。
阳光寄回的资料，书书很感兴趣。她手头上的作品马上要完工，她抽不出更多的时间帮阳光细细谋划。只给他回话，让他先进行着，年后她要实地考察，她要创作一部作品，好好介绍一下当地的文化。还有当地的印染，刺绣，书书都很感兴趣，想着看有没有可能和小镇的工作室合作，创作新的作品。
阳光没办法，只好先进行手头的工作。想要吸引更多的人来。必须有合适的点，带动旅游。人流到来，才会带来商机。是不是在这里开发传统文化小镇？好像可以诶，依托民族村向往发展。这里民俗文化更丰富，舞龙，龙舟，民俗舞蹈，丰富多彩，哪一个都可以做为重点推出的对象。
关键是文化小镇这个设想，当地人能不能接受。阳光找到小陈。
小陈说分公司新上任的副经理就是那些村附近的。
阳光笑笑，“小陈可以，当时怎么想到选他做分公司的副经理了？”
“我这还不是跟您学的。当时我刚来，原来公司的老人看我年轻都想拿捏我一下。我为了尽快展开工作，就把这些拦路虎都修理了一通。降职的降职，回家的回家。我深知我来不是来玩的，也不是混日子的。所以动作狠了一点。修理了一批就要招一批得力干将。我选人的原则，第一踏实肯干，第二对当地熟悉。就这种情况下。她来了，刚大学毕业。满腔斗志，她跟我说她要带领她的乡亲们致富。考察了半天，觉得咱们公司最有实力就来应聘了。她要借助咱们集团这个平台，让她的家乡走向富裕。我觉得人不错，就留下了。通过这一阵的了解，人真不错，业务扎实，头脑灵活。”
“小陈可以，不到半年成长的挺快。”
“谢谢领导夸奖，这不都跟您学的吗？”
“少拍马屁。什么时候能见见... -->>
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