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外，平时谁会去敲校长室啊！”杨树林一本正经地解释道。
李婕妤嘟囔：“这么说你现在是个大闲人喽？”
“原则上是这样的。”杨树林点头：“要不然我哪里有时间跑帝都来看你？别忘了，现在可不是法定节假日。”
李婕妤信了杨树林的鬼话，带着杨树林来到了人艺的人事部准备签订合同。在面试之前，李婕妤就已经把简历发给人艺的人事部门了，不过杨树林可没有发--他的人事档案还在教育局档案室里存放着呢！
李婕妤是帝影的集体户口，所以入职地非常顺利。别以为她是个在校生就不能签单位了--君不知有多少帝影的学生背后都有签约公司的。
杨树林搓着手问道：“那个姐们，请问您这有临时工合同吗？”
“小伙子你不想签正式编制吗？我们这可是人艺哦！”人事管理的老大姐问道。
杨树林苦笑：“那个我是有正科级事业编制的，至今也没辞掉。不过我算是停薪留职，不影响在这边的工作的。”
人事管理的大姐仔细打量杨树林一眼，这么年轻的正科级很少见啊！而且放着好好的干部不当非要当演员，这是追梦追魔障了吗？
不过人艺内部确实是有临时工合同的--没事业编制那种。杨树林的情况还真就符合临时工合同的使用范畴。
在杨树林和李婕妤签好合同中之后，他俩算是一家单位的两个新兵了。帝都人艺有很多岗位需要面向社会进行招聘，他们比较特殊，是直接面试进入的。像剧本文学编辑、舞台监督、服装技术、舞台效果等职位是需要进行多轮筛选的。
他们入职人艺并不代表就拥有了属于自己的角色，天底下哪有那么好的事情？能签约只能证明他们比较适合演戏，有培养的价值和潜力。但是能不能登上舞台还需要你进行不断地排练和进步。
在这地方，能者上，庸者下。演技好不好一上场就知道了，根本藏不住的。滥竽充数这种事儿在电视龙套里边会出现，但是在话剧舞台上还从未见过。
杨树林被录用并不是他的演技有多么出众，毕竟他没有经受过科学而专业的培训。他能打动评委的是他身上的灵气，演谁像谁的灵气。这种灵气比流水线中培养出来的演技珍贵的多。如果杨树林能抓住这份灵气，他就是个影帝的苗子，如果他抓不住，那就只能当个龙套之王。
对于今天的面试，李婕妤觉得相当的梦幻。自家男人陪着自己去面试还则罢了，他竟然能一路过关斩将成为人艺签约演员--虽然只是实习演员，但这也是无数帝影学子梦寐以求的机会啊！
更重要的是，李婕妤觉得自己好像是沾了杨树林的光。评委们对杨树林的兴趣显然比她要大，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。
好像杨树林就成了那有趣的灵魂！
这么一想，李婕妤更郁闷了。她为了杨树林一句戏言投身帝影，在学海里边狗刨了三年之后豁然发现，自己仰望的男人在自己擅长的领域中依旧能让自己仰望。
好气哦！