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上半年的凉鞋季，至今刚好一百天，云飞公司的业绩看着并不差。
员工稳定在六百五十人上下，产鞋两百万双，其中手工鞋约八十三万双，注塑鞋约一百二十万双。
单以鞋类的销售收入计，约为两千五百万元，毛利三百二十一万五千多。
只是纯利不高，只有约一百九十五万，还不到一双一元。
其他的收入，就是帮外地供应商卖料卖设备，人家给予的出厂价待遇，这一块的收入，大约是七十三万多元。
“大哥，基本情况就是这样。我这个常务副总经理，没有把工作做好，我要向大家做检讨。”
三妹有些沉痛，毕竟她上任以来，市场一直不行，虽然非人力所为，但总归发生在她的任期内。
金云飞却笑了，“老婆，你跟三妹说说我的想法。”
岳秀清笑着说道：“三妹，你大哥打心眼里佩服你。他说要没你这套现代化管理体系，要是按原来的老办法老体系，估计现在做最多的鞋，可能也没有多少纯利。”
大妹道：“这一点，我很支持三妹。大家可以想一想，如果不是三妹手起刀落，减掉了多余的八十几个人，今年上半年的纯利润就是个零。”
大姑和小姑也接着发言，充分肯定了三妹的管理和经营。
“大哥，你真的肯定我的工作吗？”
三妹有点感动，更多的是意外，她一直以为，大哥对她的工作是不满意的。
金云飞大笑，得意三姑没看出他的心思。
岳秀清笑道：“三妹，大家都对你满意，你大哥对你最为满意。”
笑过之后，金云飞问道：“三妹，严格的讲，离凉鞋季结束还有两个月，你打算如何结束凉鞋季？”
“大哥，我决定采用你的老办法，就是看订单定生产，原则是确保不存货。与此同时，我还要确保不提前结束凉鞋季，而是一边继续生产销售凉鞋，一边推出秋鞋的新款式。”
点了点头，金云飞道：“稳定为上，思路明确，我同意。”
大姑也道：“我也同意。去年的教训，咱们不能再犯。去年提前结束了凉鞋季，让员工们结帐走人，在凉鞋季和秋鞋季之间，造成了一个月的空档。结果秋鞋季开始时，员工没有及时到位，咱们用了两个星期才勉强恢复正常。”
大妹道：“对，大哥的思路是对的。在凉鞋季向秋鞋季转换的过程中，最重要的任务是留住员工，哪怕咱们不赚钱，也要稳住员工队伍。”
岳秀清道：“我有个建议，为了留住员工，咱们可以搞点物质刺激。拿出点钱来，凡安心工作的，咱们给予适当的奖励。”
小姑道：“这个可行，也管用，我支持。”
三妹道：“可以。大哥，你给起个名字，就是想个由头。”
想了想，金云飞道：“就叫高温补贴费。而且，从上个月开始发，一直发到九月。”
大妹笑了，“大哥，五月发到九月，整整五个月，你打算每人每月发多少钱？”
金云飞道：“每人每个月发一百元，你们看怎么样？”
大姑道：“好像多了点。”
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