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而就在这时候,陈氏陶艺第一次,让员工们开始加班。
“你们这群废物!能不能给我把数据做上去?”
陈耀祖看着自己的运营部门好像是白吃饭的,连票选这种事情都搞不定。
运营人员大气都不敢出,很怕陈耀祖一个不高兴,再次给他们减薪水。
若不是找不到合适的工作,他们怎么可能在这里受这份窝囊气!
“你赶紧的!还在那里喝水?赶紧给我看看用什么招数把票数据拉上去,现在的数据太难看了。我们才第四,连前三名都没有进去,你让我怎么办?”
陈耀祖心里非常着急,看着其中一个员工喝水,他都觉得浪费时间。
陈耀祖的着急,与郑萍的淡定,形成了鲜明的对比。
郑萍觉得自己公司的业绩与这次大赛成绩密不可分,直接来了公司,看看运营人员是如何把选票数据提升上去,同时她也要开展下一个项目,能够改变他们公司现状。
“你着急什么,员工们都这么努力的干活,你应该去订购晚餐,夜宵,让大家吃好喝好,这样才有精神去做事情。”
郑萍直接指出儿子的过失,同时也让所有人听到,他们陈氏陶艺是非常讲究企业关怀的。
“母亲说的是。”
陈耀祖对着自己的母亲点头哈腰,一点都没有刚刚那么急迫的样子。
“小王,赶紧去给同事们定晚餐,要好点的,拿单子带回来公司给你报销。”
陈耀祖吩咐自己的手下,去按照郑萍说的原则,给加班中的同事买晚餐。
很多加班中的陈氏陶艺员工,心里都愤愤不平,他们内心是非常高看不上陈耀祖这个富二代的,但是迫于他们工作不好找的压力,同行业又趋于饱和状态,他们连离开陈氏陶艺的资格都没有,更不要说平日里对陈耀祖的反驳。
传统行业陶艺的运营部门与其他行业的运营部门不太一样。
除了基础的数据分析外,陶艺的运营部门仍然以产品和客户为主,对于互联网上的大赛事项,他们并没有经验。
“把数据调出来,我来看看追票比例。”
郑萍到一位运营人员身边,对其说。
“好的。郑董。”
运营人员迅速的打开了数据页面,开始在线分析。
郑萍仔细认真的分析着每条数据,最后下发命令:“现在可以叫文案部门,调整软文策略,赶紧在社交媒体平台发布对我们有利的软文,以美女设计师为卖点。”
“耀祖!”
郑萍叫了陈耀祖一声。
“母亲,您有什么吩咐?”
陈耀祖心里着了地,有母亲来,这事情可能会有回旋余地。
“要几张安锦的非常美貌的照片。赶紧在三分钟之内传过来。”
郑萍给陈耀祖下着命令。
“母亲,这是为何?”
陈耀祖不解,现在他们的重点应该在拉选票才对啊。
“让你做你就做,别那么多废话,你既然不明白,就交给明白的人去做。”
郑萍说话一点都不含糊。