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王沫：“公司的作息时间必须要遵守。我让大家提前15分钟来，是让大家更快的进入工作状态。”
同事们互相看看，目光里尽是嫌恶不满。
王沫的声音越来越高：“看看你们，9点上班，磨磨蹭蹭，9点过一刻了还在吃早饭、泡茶冲咖啡，9点半才开始看邮件回复工作需求，再刷刷微博，刷刷抖音，上上淘宝，一早上就过去了。这个状态怎么工作？”
文北言简直无语了。
他们是市场部，是企划部门，负责公司官方自媒体账号的运营，不上微博、不刷抖音、不掌握流行热门，难道坐家里闭门造车吗？
至于上淘宝，做礼品、纪念品这些，难道不上淘宝看款式、找供应商吗？
这不是成心挑刺吗？
王沫还没完，转向文北言，虽然不指名道姓，但只要长了眼睛都看得出来，就是冲着文北言说的。
“纪律是铁打的，不管你是关系户、暴发户还是绝户，都不能搞特殊。”
王沫的新要求定下来，一开始还真的雷厉风行的执行了几天，连卓斯弈都大感吃惊，问：“你为什么每天出门那么早？”
如果按文北言的性子，他才懒得搭理王沫这种小人。但是暂时还没找到接替王沫的人，公司是卓斯弈的，他不能为了自己痛快，搅得卓斯弈的公司内斗。
所以他只是说：“有事，要早到。”
临近集团30周年庆，卓斯弈也没有太在意。然而，一周之后，市场部的同事们发现，早会时王经理不来了，取而代之的是，曾笑笑拍拍手向大家示意：“王经理让我汇总大家的工作计划。”
当即，小韦就说：“日报里不是都写了吗？”
曾笑笑：“可以说说有什么需要其他同事配合、帮忙的，沟通上有问题的话，可以在这里一起解决。”
以孙姐为首，同事们此起彼伏的回复：“沟通没问题。”倒是小韦又多嘴了一句：“我出差垫的钱能快点给我批了么？”
曾笑笑：“报销我建议直接追一下王经理。”
王沫本人都不出现，这个早会也就不了了之了。本来大家以为只是偶尔为之，哪知道后面连续几天，他也都不参加，甚至到办公室的时间比其他同事还要更晚。
有人和HR部门负责考勤的同事关系好，私下里打听：“我们王经理是可以不打卡么？”得到的回答是“怎么可能？公司就只有卓总和几位副总是弹性工作制，其他全都要打卡”。
既然这样，那就是王沫在一楼打完卡之后又出门去了，无论是买早饭还是喝咖啡，总之这个他提出要求的早会，他就不参加了。
市场部一干部员怒火中烧。NND，你让劳资们加班，你自己却躲起来我行我素，劳资不伺候了！
于是后面的早会也就名存实亡了，虽然王沫抽查过几次，但非常迷的是那几次大家都能准时参加，因此，他一次小辫子也没抓到过。
甚至几个和文北言关系要好的同事，例如小韦、孙姐等人，还专门拉了个小群，每天互相打掩护。
本来以为这事就这么过去了，可是到了月底，王沫突然在市... -->>
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