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分部。都属于“自制”。属于苏成这位老板直接领导。不归梁淑怡管辖。此外，那边的收益，每个主事人都有5%的分红。
电视台和好莱坞腾越分部算是新创立的，收益不多。可江志强不同，至少，香江本土这边的收益不会小。分红少说也有上千万港币吧！
而所谓的那1.23亿港币，等到发年终奖的时候，还会缩小一部分。至少，会留下上亿港币资金维持内部虚耗。若不是后期的几部影片有所支撑，怕是连苏成自己想要获得分红的钱都支不出来。谁让目前的腾越电视台以及好莱坞腾越院线都在还着贷款呢！
等到梁淑怡说完，在座的，最为高兴的便是人事部长柳梅了。他算是苏成父亲的老班底，当初在腾越酒店之时，就担任的人事主管。只是不曾想到，公子爷更加有魄力，真的给分红，而不是在做做样子。近400万港币啊！对于目前的香江人均工资而言，可谓天文数字。
之所以给她分红，苏成也是想要照顾一下腾越酒店的老班底。毕竟，当他改换门庭的时候，留下的主管就剩下这么一位。其他都是普通的服务生，大厨之类。
喜悦的事情说完，陈淑芬，黎小田等人便开始规划起来了接下来一年该做的事情，以及各自的期许。
轮到陈自强的时候，他却说道：“我想要完成当初老板的那个建议，为每一位艺人都安排各自的随行助理与经纪人。将他们的星途开阔起来。”
关于这一点，不是梁淑怡，陈淑芬等人不去做，而是艺人们还没有那个潜意识，都在推辞。助理方面还好说，是公司在出钱养着。周润发，张国荣，钟楚红等人也都有了，可是经纪人的话，目前除过陈淑芬与陈自强之外，仅仅只有5人。还都是在负责周星驰，梁朝伟，王祖贤，叶倩文，张学友，吴镇宇，这些人有关演技的培训之事。
说句不好听的，一旦没有作品了，他们的人气肯定会慢慢倒退，经纪人还是很有必要配备的。虽说苏成不愿意他们接广告，可是一些个人采访，综艺节目还是需要的。适当的时候，可以设置专门的“影视点评”，“圈内趣事爆料”之类的“小访谈”啊！
想到这里，苏成便开口说道：“这件事情，陈淑芬你和陈自强两人多多商议一下。我的个人建议是，去找下腾越电视台那边的乐易玲经理，让她专门开设一两个访谈节目，不需要每天都播出，类似于周刊的模式，在周末播出便是。一个是对于目前香江上映的电影点评，除过艺人，演员之外，也可以找那些评论人，大新闻记者点评。以做客直播间与插播影片经典镜头为结合的模式。当然，不能随便找人去，一个得有名气。另外一个要有水准。”
看到他们若有所思的模样，苏成继续说道：“不少电影在结尾的时候，都会有花絮出来。此外，剧组里面也有不少的趣谈。像发哥在剧组爱蹲着吃快餐。荣仔被王祖贤喊‘哥哥’，叶倩文不会说粤语，怒而暴打张国荣之类。当然，说这些的时候，必须是要有真实的剧组成员出面。还得配备一定的影视画面或是精彩花絮。”
“这个点子很新颖，也很吸引人。”陈淑芬顿时便眼睛一亮，郑重道：“好的，老板，我会找乐经理沟通的。”
“恩，出发点，还是给我们公司旗下的艺人多个亮相的机会。怎么去操作，你们自己把握。但不能总是我们公司旗下的人，嘉禾那边，甚至于向老板那边也得去找下。参不参加无所谓，事情得做到位。”
“好的，老板！”
随之，才由梁淑怡宣布会议结尾。