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放在研发上。
“张总监，你看这个月的业绩不错，比上个月整整增长了11.5%，陈总这个方法确实做到了，一鸣惊人呀。”
“陈总继承了之前徐总的精髓，徐总就喜欢低调。”财务部另外一个员工说道。
看了这么好的业绩，大家都很高兴，而这时候执行总经理小陈打电话过来问道表处理好没有？处理好了就赶紧跟他送过去。
张婉儿回答说：“很快了，陈总，几分钟之后就可以了，还有点尾数没有，统计出来，不过我可以肯定的是，这个月的业绩爆发了，大涨11%点几。
确实是可喜可贺呀。”
“这样就好，有这么好的业绩，我可以向徐总交代喽。”小陈说完哈哈大笑。
徐浩然对他相当信任，把公司让他全权管理，而且送他股份，还有待遇，薪酬也那么高。
小陈觉得自己只有全力以赴，把公司办好，让业绩说话，不然都不好意思面对徐总信任的眼光。
小陈深深的知道，所以说自己是电子科技大学的高材生，但很多学友出来找工作，也是很麻烦的。
而自己直接进了这家公司，很快得到老板的重用，从技术员设计，身为研发部的干部，最后又调到管理部门进行管理工作。
一步一步从底层干到了今天的执行总经理的位置，在一个几千人的公司，也是不容易的。
所以自己不能辜负了老板的信任。
还好，经过自己的努力，公司发展的越来越好，除了实行一系列的并购，让公司的实力更强，研发方面也有不小的突破，总会有新产品问世。
成为公司新的增长极，也是掌握核心技术的一种有效手段，公司实力正常，产销两旺，让小陈心里踏实了不少。
挂了电话，他又打电话着急，公司的主要领导到办公室开会，主要向他们公布这个月的销售数据和营业利润。
等大家到办公室的时候，张婉儿趁着开会，就把数据表送到了小陈的办公台上。
小陈抓起来看了一遍，一全咂在台上，兴奋地对大家说：“这是这个月最新的数据，我告诉你们一个好消息，整个营业收入增加了11.5%，在这经济还比较低迷的时候，算是相当不错呀，对吧？”
“哇，太牛了，鼓掌鼓掌！”大家跟着鼓起掌来，张婉儿也跟着鼓掌。
然后小陈摆手制止，望着张婉儿说：“张总监，等一下负责打电话告诉老板，也让他高兴高兴。
老板对我们太信任，又太好，让我时刻都有一种干不好，就对不起他的感觉，让你挺大呀。”
“陈总，你大可不比，徐总的性格我知道，只要公司能够继续向前就行，不一定非要有爆发性的业绩，他才高兴。”
张婉儿说的没错，爆发性的业绩只是偶尔有一次，不可能每个月都如此。
但公司最关键的是要稳步发展，不能跑得太快，也不能停步不前，更不能越来越差。
都说创业容易，守业难，一家几千人的公司，要把它稳步发展，不容易呀。
“张总监这么说，我就放心了。”小陈说完哈哈大笑。