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们开会去了。
在公司宽大的会议室，徐浩然望着公司里面的中高层人员，微笑着点点头，对大家说：
“不错，看你们的状态，我就知道公司经营状况不错，首先谢谢大家的努力和付出，你们是公司的骨感，更是公司的顶梁柱。
所以我感谢你们，同时也感谢公司的全体员工，为了表示对大家的感谢，我准备拿出点儿诚意，晚上在一家餐厅订餐，请大家吃饭。
另外马上就要过中秋节了，中秋节的时候，每人发一笔奖金，员工们员工们300块干部们500块，算是犒劳犒劳大家。”
徐浩然话音未落，会议室爆发出了雷鸣般的掌声，所有人都激情鼓掌，夸老大英敏。
徐浩然知道，在大家看来，但凡说跟员工们增加待遇的事情，都非常英明！
好老板往往就体现在这上面。
员工们努力的付出，当然也需要有所回报，作为穿越者，前世也经历过打工，所以他知道员工们的想法。
也知道一个好老板该怎么样做，放低一点利润，把赚的钱拿一部分，让员工们去享受。
这样大家都高兴，何乐而不为嘞？
所以当员工们拼命的鼓掌的时候，他一边让大家住手，一边哈哈大笑。
说完了奖励的事情，他也开始对员工们说：“对于公司目前有什么情况，有哪些问题？因为时间关系，我也没做什么调查研究，不过你们通通的都报上来，有困难的题有问题的说，大家共同来解决。”
说完之后，他坐下来，端着茶杯喝茶，茶是张婉儿刚刚跟他泡过来的。
于是接下来大家都踊跃的发言，把自己部门的情况一夜向老板作了回报。
所有的部门领导都回报完毕，经过汇总，公司的情况也了解的差不多了。
总地来说只有一些小的问题，大的问题不大，于是他对大家说，“小问题，大家回去克服一下，关于竞争方面一直是公司的重中之重。
所以要打起12分精神的重视，还有就是研发，我记得我每次开会所关注的也是研发。
公司要想发展，要想立于不败之地，其实靠的就是研发。”
徐浩然说到这里，又清了清嗓子，然后对大家说，他准备接下来加大对研发的投入。
再招一些有责任心，有实力的工程师，充实研发队伍，并且提高研发人员的待遇。
让大家都能安心的搞研发，并且有付出就有回报，只要在研发上有所突破，研发出核心的东西出来，公司就会重奖。
当然除了研发方面，徐浩然在其他方面也提出了一些自己的意见，比如销售方面，他希望销售人员多动一些脑筋，多想一些办法。
多了解外面的市场，拓宽销售渠道。
徐浩然一番激情昂扬的讲话，又获得了大家一致的掌声，虽然没有之前的掌声激烈，但还是相当不错。
他也在这样的掌声中宣布散会，大家回到各自的岗位，担负起公司的运转。
而他在准备收拾东西回家，要自己出发的地方，回到生养自己的家乡，回到那莽莽苍苍，原野辽阔的苍茫大地，那是他心灵出发的地方。