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    “不知道颜小姐对卓远未来的发展有何看法?”裴然左边的HR率先开口,第一个问题就如此高明,可以想象如果裴然开口,会有多棘手。

    颜琳并没有即刻回答,而是稍作沉思,然后才慢慢地启唇,条理分明地说出了自己的见解。

    现在因为裴然在,大老板在这里,自然不能说的太熟悉,毕竟那天裴然看见她跟米莉、莫云凡在一起,如果说的好像对卓远太过于了解,想来裴然对自己来卓远的意图也会产生怀疑。

    如果阐述的太过于简单,那他们会对自己的能力产生质疑,所以这个问题的高明之处就在于此,既不能回答的太过于客观,也不能说的太头头是道。

    颜琳一边组织语言,一边面带微笑地回答完毕,然后微微地呼吸着,只是真诚地看向眼前的三位HR。

    左边的HR对于颜琳的反应跟应变能力是很满意的,他对颜琳做过调查,也知道她的身世背景,用人在于诚,而不是疑,更何况,他对颜琳对待生活的态度很是欣赏,毕竟任何一个人在遭受犹如灭顶之灾的打击之后,也很难像她这样淡定从容地整装出发。

    人与人的关系就是如此地为妙,在很多人际交往中,虽然外貌是第一印象,可是人的品质才是最关键的。

    裴然也在仔细地看着颜琳的简历,不过他拿到的是HR自己调查得到的。

    有些企业招聘储备干部,并非是为了培养管理人才,而是为了以招揽储备干部而降低企业人力资源成本,说白了,就是给一些没有工作经验的人一个工作机会,可是这些人的薪酬却比正式员工的少很多,故而,很多年轻人在经历过所谓的储备干部之后,对这个岗位就产生了质疑,更甚至与排斥,直接地认为储备干部就是个打杂的,不会有任何的发展。

    不过卓远却不是,裴然是白手起家,他从无到有,能够在短时间内建立起自己的商业王国,除了有非凡的远见跟商业头脑手腕以外,更多的是能人善用,所以,在他手下的人,即使是一个小小的售货员,有一天也可能成为站在他身边的管理人才。

    不得不说,眼光决定着成败,这句话是有一定道理的。

    裴然看完资料之后,温和的双眼闪过不易察觉的诧异,没有想到眼前坐着的就是五年之前锒铛入狱的颜氏千金,紧接着看到她现在的住处,想起那天他见到她的情形,现在听着她的回答,接着将简历合起,抬头看着她。

    在面试的时候,最关键的就是不能露怯,目光真诚,却不能刻意,坐姿端正,身体自然放松,连带着脸上的笑容也要表现出自己的优点,不能过分地去做多余的小动作,如此,才不会让HR觉得你太过于紧张,这也是对你能力的一种考察。

    面试对于颜琳来说并不陌生,从小到大,出国要面试,在国外找工作要面试,甚至于回来继承颜氏也要被各种挑剔面试,所以对于面试,颜琳从来都表现的很淡定,更何况经历了这么多,人的心境也会渐渐地改变,她最不怕的就是面试。

    也许是第一面的印象很好,因为莫云凡对颜琳的态度太过于亲切,所以裴然对颜琳有了一些记忆,现在见面,又知道了她的背景资料,他反而没有对颜琳前来卓远的意... -->>

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