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尹滢回到公司倍感疲倦躺在沙发上做咸鱼，另一个办公室的宁姝一听到她回来了赶忙放下手中的事情准备去问一问觉得怎么样。
“怎么累成这样？”宁姝还是难得的能看到尹滢直接瘫在沙发上。
尹滢好像动了又好像没动，她伸出手摆了摆然后说道：“你是不知道，那小陆总真的难搞，明明还是个大学生问些问题我都差点招架不住。”
宁姝觉得有点意思，挑了挑眉坐到尹滢的身边说道：“说来听听。”
尹滢这才彻底转过身面向宁姝，她一手托在下巴处一手搭在身子面前，食指有意无意敲了起来。
只听她长叹一口气说道：“你是不知道，陆希当时问我，我们为陆氏集团所设计的方案接下来会为他们带去多大的长久利益。”
“这不是你们策划的时候就已经预计好的东西么？陆希问的也并不刁钻。”宁姝不理解，这么简单的一个问题按道理讲他们不应该感到任何的压力，还不就是得心应手直接回答。
谁知道尹滢却头痛地长叹一声，“你是不知道，当时方案风险预估的时候他们把数据搞出来了，结果忘了对后期发展做预估，临到头了才给我说，我哪儿来数据给陆希说。”
“这种事情都能出错？那个项目组的人你还留着？”宁姝的重点已经完全转移到这件事情的根本原因上去了。
在这个公司工作这么久，他们居然还敢犯这么低级的错误，这就是在毁坏索琳娜的名声。
好在今天出席代表是尹滢，如果把这个项目换成别人，对上陆希的疑问还没有数据参考，真出了什么事，索琳娜的名声就会毁于一旦，跟陆氏集团的合作哪怕不会终止但对方一定会一而再再而三的多放个心眼下来。
索琳娜的绩效容不得任何一个人质疑，他们不能有任何的差错。
“没准备留他们，但是他们一直在求情想让我把他们留下来，他们也是公司五六年的老员工了，我也不忍心就这么让他们失业。而且一旦他们被开除，别人知道他们是被辞退的，其他公司也不敢要他们了吧。就这么一次，没必要。”
宁姝的眼神并不是多友善，如果是她来处理这件事，她一定不会考虑这么多，直接就把他们辞退了，在索琳娜不需要存在这种犯过重大错误的员工，势必会对索琳娜的未来造成巨大的影响。
宁姝捏了捏自己的关节问道：“那你准备怎么处理？”
“让他们去销售那边吧，运营和策划肯定不可能让他们继续呆下去了。”尹滢其实也不想这么做，在索琳娜呆了这么多年，摸爬滚打才从底层混到能进大项目组也不知道耗费多了心力，如今却要从头再来，换成一般人都受不了的吧。
“你这样还不如把他们辞退了。”宁姝说道。
尹滢懒得继续撑自己的下巴了，直接一个翻身又瘫回了沙发上，她看着洁白的天花板说道：“仁至义尽，我又给了他们一个选择，如果他们不愿意了，他们也可以给我递辞呈，他们出去工作还不会被扣上开除的头衔。”
“呵，还是你会做人，幸亏这次项目的主负责人是你，不然他们哪儿来第二条路可走。”
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