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千百里占据了鹤庭大厦整整六层，所以是有专用电梯的。
赵青山乘坐的电梯除了李蝶飞和郑登科，就只有两女一男，三位自认为在工作上表现尚可的高管，而且他们无一例外都参加了前天董事长的婚礼。
职场的规矩体现在方方面面，譬如乘坐电梯，一定是大Boss先进，其他人进入后，皆站在大Boss的身后以示尊敬。
三位高管都等着董事长开口，哪怕是寒暄几句都能让他们宽心不是，再者郑总裁和董事长关系莫逆，由郑总裁开个头也好啊。
刚才连续被训斥，主动开口是不敢的，都怕一开口就撞在枪口上，可是直到电梯抵达35楼，董事长和郑总裁都没有开口。
电梯门刚打开一条缝，几位高管连忙挥手，脸上的表情也一个比一个夸张，示意前台站立得整整齐齐的接待人员不要进行“问候”了，赶紧散开。
八名姿色都在中等以上的接待人员，手里都捧着鲜花，应该是知道董事长要来，所以早早准备好了。
然后滑稽的一幕出现了。
有人转过身离开了自己所站的位置，感觉像是入室偷盗结果遇到主人回家了，想要赶紧躲起来。
有人喊着“欢迎欢迎，热烈欢迎……”，声音越来越小，估摸着是发现就她一个人在喊，而且几位领导的神色变得极其难看。
也有人呆愣在原地，既没走动也没开口，应该是一时之间没有理解几位领导的意思，还需要一点时间去领悟。
“这就是千百里？”
董事长一声嗤笑，让几位高管恨不得把那几个姿色好，所以负责迎接的前台和职员直接给开了。
同时内心又有些埋怨郑总裁，你说你俩关系那么好，又在一起工作过，董事长的性子你能不知道？就不能透漏几句？
董事长前几天对咱谁都是和颜悦色的，今天冷不丁来这一出，小心脏实在有点受不了。
咱们是公司的主要领导没错，可你是总裁啊，留下这么个糟糕透顶的印象，你也没占着什么便宜吧？
“郑登科你这个总裁怕是也当不久了。”走出几步，赵青山又冷冰冰说道。
“董事长，我一定加大改革力度，让千百里改头换面。”郑登科正色道，内心则想着，这就跟我演上了啊。
今天早上两人是有过交涉的，不管杨婉婷近期会不会入职千百里，郑登科都另有去处，至于具体去哪里，郑登科没问赵青山也没说，但赵青山承诺，浪子兄弟会有一个轻松的假期。
那么在郑登科离职之前，大可以再发光发热一次。
董事长给压力了，总裁也是“迫于无奈”进行改革不是？
这么大的压力总不能让我这个总裁一肩抗吧？
你们这些副总、总监是不是也得分担一点？哪怕很多方面的改革会影响你们的利益？
不管最终改革的效果如何，反正把高管整个得罪了一遍的郑总裁会“被离职”，连总裁都成了以儆效尤的牺牲品，高管们不得掂量掂量自己有没有留下来的实力？
不得把狐狸尾巴收一收多办几件靠谱的事？
裙带关系应不应该主动清一清？
对待上司的命令，是不是得令出如山？
总是会有一些改变的。
集中改革，肯定会人心不稳，不过没关系，新总裁上任后，刚好可以恩威并施，历经改革空出来的中高层管理肯定不少，一方面可以提拔一部分管理收买人心，一方面可以利用这些人，继续推进改革。
几位高管可不知道董事长和总裁是在演双簧，一时间那叫一个提心吊胆。
“董事长这边请，30至35楼都是咱们公司的，租用面积超过两万平米，35楼是人事部和财务部的主要办公场所，有十几位高管的办公室也在这一楼层……”郑登科撑手带路，同时也做起了介绍。
“真是白瞎了这么好的工作环境。”赵青山好像越往里走越生气，反正嘴上就没一句好话。
作为一家奢侈品公司，尤其做的还是和时尚相关的产业，千百里的环境无疑很高端，公司环境就是公司的脸面，装修和各类办公设备的钱不能省。
时尚未必就是拿钱砸的，但是当下这个时代，没钱就别谈时尚，会被人笑掉大牙。
35楼的整体装修风格偏向简约，以浅色系为主，白色的墙体上，装裱着近年来千百里形象代言人的宣传图，千百里主打女性高端香水，所以形象代言人大多是女性，各个年龄段的都有。
这种策略肯定是正确的，年轻的女性不顾一切的追求高端品质，但是她们的消费能力有限，反倒是那些三十几岁四十几岁的女性，还远远没到放弃自身形象的地步，又有一定的经济基础。
所以千百里针对不同年龄段的女性，会有不同的代言人以及不同的产品。
偶尔会出现一个橱窗，里头是摆列有序的香水产品，既是装饰品，也起到了展览的作用。
“很多消费者不但喜欢使用我们的产品，也喜欢收藏我们的产品，上半年的时候，我们推出了一款镶嵌钻石的限量款香水，反响非常的好。”
看到赵青山再一次在一个橱窗前驻足，三十多岁的产品总监曾若楠壮着胆子说了一句。
经历过几次训斥后，其他高管没有再跟着，依旧是一同乘坐电梯的五个人，其他高管都赶紧找事情做去了，万一被逮住背上一个“不务正业”的罪名，很有可能明天就用不着来上班了。
“类似的尝试是有必要的，怕就怕你们不敢去尝试，我很想知道，关于那款还未面世的香水，有没有和至尊宝展开合作的计划？”
赵青山终于给与了一次肯定，不过又提出了一个... -->>
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