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就是这样一个牛逼轰轰的人物，居然给季晴打了电话，愿意来她工作室上班！季晴打听了一圈消息后，简直受宠若惊。因此工作室这边一弄好，她第一个打算面试的人就是莫瑞。
谁成想第一次见面，莫瑞居然是这么个形象。
季晴颇有一种偶像幻灭的感觉，“莫瑞，你确定不会在面试过程里睡着嘛？”
“我要睡着了你还请我不？”
莫瑞斜斜的歪靠在椅子上，要不是桌子挡着，说不定直接出溜到地上去了。季晴擦了一把汗，“不会。”
这可是华清大学的天才少年。
能考进华清大学的，一般都有几把刷子。
莫瑞在华清大学都声名显赫，足以说明他的优秀。有点小缺陷怎么了？那也是沉迷研发无法自拔，做老板的最喜欢的可不就是这个类型的员工？加班都不用人监督的。
他自个儿就能把自个儿的潜力给压榨殆尽。
“只要你在规定时间内完成额定任务的工作量，就算一天二十个小时睡大觉，我都不稀的管你。”
季晴说这话是认真的。
她开云朵工作室，打算对手底下的员工实施开放式管理模式。
每个月、每周、甚至每一天，她都会下达一定的任务指标。只要他们能在规定时间内完成，季晴并不干涉他们剩余时间拿来做什么。
这是考虑到云朵工作室的员工，可能全是华清大学在校生。
不管是大一大二，还是临近毕业的大三和大四，学业总归要消耗他们一部分时间和精力。
莫瑞抬头看了季晴一眼，略微端正了一下坐姿，“真的？”
季晴点了点头，“我从不拿这种事情开玩笑。”
莫瑞：“……”
原以为他想干这个工作，很多正在进行中的事情都得暂停。
没想到新老板会提出这样一个灵活机变的工作模式。抱着可有可无心态前来面试的莫瑞，一时间认真了几分，“季……你叫季什么来着？”
“季晴。”
“好的，季晴是吧？我可以来你这里工作，不过基本工资得从一百块一个月，提升到一百五十块钱。另外倘若我做的软件产生收益，我要占全部利润额度的百分之三十。”
“如果你同意以上条件，我们可以直接签合同了。”
基本工资从一百块钱提升到一百五十块钱，季晴倒是没什么意见。
电话里莫瑞表示对工资不太满意时，她意见做好了给他加工资的心理准备。事实上，只是加五十块钱，比她想象中怎么也得加个一两百起步，那可是少多了。
就是这个软件收益占比，莫瑞要的太夸张了。
季晴想了想道，“莫瑞，是这样的。”
“我之所以组建云朵工作室，是因为我有一个构想需要大家帮助我来实现。”
“而咱们云朵工作室除了你之外，还会有别的员工。百分之三十的收益占比，显然是太高了。不过倘若我的构想能实现，后期软件果真产生收益的话，我可以给你百分之五的股份收益权。”
这款仿企鹅的软件，季晴一早决定要占据最大额度的股份包括股份收益权，以免将来丢失掉最关键的决策权。
因此她自己必须占比百分之五十以上。
剩下百分之四十几的利润额度，才是她愿... -->>
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