第65章 升职 (2/2)
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走远，李默突然对易峰说道。
易峰张了张嘴，不知道该回一句什么，也不知道为什么，李默会突然对他说出这样一句话。
‘难道我就不厉害了？！’
一周后，易峰在和程武聊天的过程中，听到程武说了这样一条消息：营销中心的业务员姜峰，刚入职一个月就被提前转正了。
易峰连忙追问程武：他为什么能那么快转正？！
“听说是协助蓝经理有功，而且因为这一个月经常加班，表现良好，这才被蓝经理批准的。”
“不是应该由蓝总监批准吗？！我记得我们职员的转正，都必须经过本部门的最高领导同意啊！”
“那你也不想想蓝经理是什么人，而且.....我在偷偷告诉你一个小消息啊！”
“你说，我肯定保守秘密！”
“营销中心部门要扩充，蓝经理会升职为营销总监......”
11月底，营销中心部门扩充，分别扩充为营销一部和营销二部。
12月初，人事行政部升级为人力中心部门，分别为人事部和行政部。
李默知道，这虽然是为了给蓝宁等人升职做的铺垫，但更多的，还是在为M8手机做一些前期布局的准备工作。
一旦确定M8手机的发布时间后，那就连研发中心部门都要扩充了，其它几大部门自然也会如此，或增加人手或独立分管出来工作。
而这段时间里，李默也从网上找了好几家食品饮料的生产厂家，得益于广东地区的特殊条件，他甚至还抽空跑去了这些生产基地。
在付出不少脑力和体力等辛苦后，他直接跟对应的业务员，签订了几笔长期买卖。
12月6号这天上午，刘西康把李默叫去他的办公室。
“触摸屏虽然确定下来了，不过要量产的话还是有不少问题，他们的产线也有很多设备跟不上。所以李默，你明天开始去跑下别的几家厂商看看。”
“昆腾世纪这家公司在我们国内，已经是数一数二的触摸屏厂商了吧，他家都不行的话，其他家有这个条件吗？！”
“不清楚，所以要你带着样品去跑到实地看看。”
“如果升级设备的话，昆腾世纪公司不愿意先行投入吗？！”
“胡旭跟我说很难，就算最后愿意了，恐怕我们也得承偌不少条件才行。”
“那行，我争取在月底前把这个问题给搞定。”
“慢慢来，你得了解清楚后我才能做决定。”
“这您放心，只是一月份我得跟您请两个礼拜假。”
李默无奈，话以至此，他只能对刘西康实话实说，要不然真因为触摸屏的事情，耽误了自己超市在大雪灾下的赚钱计划。
那他就只能偷偷流泪了。
“你小子打算干啥？什么事情要请那么久的假！”
刘西康皱眉，本来以李默的工作能力，和这段时间以来在M8上面的那些功劳，他早就可以把李默提升起来了。
而不仅仅只挂着个项目主管的虚职。
但考虑到叶辉几人也是那么久升的职，以及目前研发中心的框架就那么大，他就想稍微缓缓在说。
但眼看M8手机的事情，在过一年半载就要落地成型了，到时候研发中心部门必然要扩大.....