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好了，提示到了这个份上那就没什么好继续猜测的了，小千代收起了天马行空的思维和嚣张跋扈的坐姿，和周围的同学们一样直起身子等待韩梓博老师上课，同时小千代揉了揉脸，换上了一副祖国未来的花朵脸。
无论主线任务里这个所谓的“事件”指的到底是什么，以及何时发生，小千代已经调整好了心态，以不变应万变，保持冷静见招拆招即可，想必这个没有剧本资料的重生剧本应该不会发生什么太过于脑洞大开的展开。
一分钟、两分钟......时间在一分一秒的过去，代课的韩老师却一直没有来，不过底下八四班的同学们倒是没有开小差，还是坐的很端正，直到铃响后五分钟左右，学生们才开始互相交头接耳嘀嘀咕咕。
“上课迟到吗？”小千代很快否决了这个猜测，韩梓博老师既然这么受到学生们的欢迎，就算他（他）不是一个对教学成绩要求的非常严格的人，但也定然不会是那种视课堂教学规则为儿戏的混子老师，虽然21世纪后大陆的学校生态环境里老师的地位越来越低下，但像昭研四中这种看上去很不错的学校里，学生们对教师的素质与自身水平的提高看的其实都挺重的，不管这是为了将来可以顺利去企业享受福报还是其他什么目的，总之，新世纪的学生，一点也不好糊弄。
大约在上课铃响8分钟左右，昭研四中教导处一名负责巡查课堂纪律的女老师便发现了八四班的异常，上课时间早已开始却迟迟没有老师出现，耽搁了教学还好说，万一课堂上出现安全事件，责任谁来负？
这可是教学事故啊，巡查老师皱了皱眉，快速进入八四班的教室喝止了部分开始喧哗的男生稳定了纪律，随后拿出手机拨出了一个电话。
“想必是给韩老师打电话吧，话说这种电话当着学生的面打真的大丈夫吗？”小千代暗道，她本来就是岛国人，虽然在上一个剧本里已经习惯了以中文作为第一生理与心理语言，但母语对她的影响还是很难去除的，经常会夹杂在她的语句思维里，就和学英语特别好的学生在说话时总爱夹杂一些英文单词的习惯一样。
实际上，这位巡查老师就是故意当着学生的面给韩老师打电话的，为的就是在电话拨通后当着学生的面刺一刺韩老师。
为什么？嫉妒呗。韩老师在上个学期无论是教学成绩排名还是学生满意度调查都是全校最高，学校为此不仅在期末大会上对韩老师进行了公开表扬，还在事后奖励给了韩老师5000元的绩效工资，虽然钱不多，但在学校这个一方事业机构生态链中垫底的基层单位来说，已是十分难得的殊荣了，更别提韩老师凭借这项荣誉还能在下一学年的职称晋升中获得优先权，这些都是这位巡查老师所不能容忍的。
为何不能容忍呢？是因为简单嫉妒心理在作祟吗？当然不是，现代的成年人都是很冷漠的，会被生计的艰难与生活的琐碎耗费掉大部分的精力，一般而言，只要你没有触犯到别人的利益，别人也懒得管你的优秀，你再优秀还能跳出这个坑不成？无非是从坑底浮到坑面上而已，坑里与坑外的固化程度不是靠着优秀就能克服的。
既然如此，韩老师到底触犯了巡查老师的什么利益？有两点，首先是经济利益，学校每年的经费是极其有限的，抛开正常的日常开销与合理损耗后，剩下的经费极其有限，在这种情况下如果要发奖金或者额外的增量绩效工资的话资金从哪里来？那自然是羊毛出在羊身上，从其他老师身上来。
具体来讲就是把每一位老师总工资的30%左右拿出来放到大锅里二次分配，韩老师的5000块奖金自然就是这么来的，很好的主意是吧？但无形中会让拿到奖励的老师得罪其他同事，在客观上等于打击了得奖老师的积极性同时还影响了同事之间的和谐，但没有办法，正所谓靠山吃山靠水吃水，四六都不靠的自然只能靠人吃人咯。
除了经济利益外还有晋级利益，本来这位巡查老师按照资格排位的话今年就能申请晋升高一级的职称了，但却被韩老师横插一杠抢了今年昭研四中唯一的一个晋升职称名额，这让家里日子本就紧巴巴的巡查老师很是恼火，虽然晋升一级职称也涨不了多少工资，但这却是唯一的增收办法，老师们常年在象牙塔里止步不前，除了象牙塔里的那点事儿，已经丧失了下海谋生的技能，真要让巡查老师下海，不，都不用下... -->>
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