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程明刚刚验收完当前版本最后一批英文外包的查错，正准备通过配表的方式增加到游戏里，然后程序打包上传，海外玩家们就可以玩到他们心心念念的英文版了。
这是他进入工作室后接手的第一个任务，虽然大部分内容之前龚超已经完成得差不多了，但仍然有满满的成就感。
电话突然响了起来，是唐玲。
“小明，有空吗，可以帮我去门口拿点儿东西吗？我现在在外边儿。”
“没问题，玲姐，你出差了啊？”
“在社保局给你们办社保呢，待会儿还得去趟公积金管理中心，赶他们下班前。”
“玲姐辛苦了。”
程明的薪水现在是三千二，等试用期结束转正后会涨到四千。
对，试用期。
工作室直接跟他签的是正式劳动合同而不是实习合同，当然也提前问过他让他自己选择，签了之后就是社会人士而不是应届生了，但对这小伙儿，说了跟没说一样的。
而且程明本身就是府南人，当初并没有将户口迁到学校集体户上去，也可以办理社保和公积金。
陆启皇权特许他每周请假回学校上课，而且算因公外出，不算个人事假。
小伙子机灵，眼里手里都有活儿，青春热血没架子，才进公司不久就已经和很多人非常熟络了，不愧是房产经纪人出身。
平时谁要找人帮点儿小忙，一般都会找他。
程明走到公司门口一看，一个小包裹，签收之后回到前台拆开后是几十本小本子。
“是员工手册啊。”
“对，帮我把它们发了，人手一份。”
“好的，陆总他们那边儿也发吗？”
“也发。”
“这是你写的啊？”
“陆总写的，谢了啊，哎哟，到我了，先挂了。”
工作室现在总共就十来个人，员工手册倒印了50本，还标注了2013年第1版。
封面简洁有质感，让人一看就有些喜欢，虽然只是本员工手册。
程明挨个送到每个人手里后，回到工位才坐下来慢慢翻阅。
他在绝世好房也领过，那本可厚太多了，密密麻麻地全是职务工作，惩罚措施，一百多条规章制度，大几十条行为准则……
反正通篇看下来就是不准这样，不得那样。
全世界的公司都差不多吧，至少他所知的国内绝大部分是这样的。
但手里的这本，他翻开第一页，第一眼就看出来这份手册的与众不同。
其实这也是企业文化的一部分。
扉页上就写着“本手册并不重要，重要的是你要无所畏惧地前行。”
这逼格也太高了……不愧是陆总，就这么简单的一句，程明就感觉自己有些燃起来了。
他从未想过自己会对一本员工手册有如此浓烈继续翻阅下去的欲望。
首先的内容是工作室的介绍。
“四十二是独立的，我们将不会接受任何外部投资，永远不会，这是我们始终保持自由创作和商业实践的基本前提。”
这话真的……太霸气了。
恍惚间，他还以为自己在读《独立宣言》……
《游戏制作人的自我修养》来源：