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    菲浦力集团董事长菲尔竟然眼睛泛泪,动情地保证一定竭尽全力护住mp3芯片研发部门…,同时,就在菲尔从口袋里拿出手帕,擦干眼泪,见研发总监坐在地上,一脸惊魂未定的样子,赶紧走过去,把他扶起来,拍着肩膀,鼓励道:

    “研发总监,你要振作起来,你可不能让这一次小失败,就击倒你,失去了信心,这mp3研发工作你还继续担任,直到mp3研发成功…”

    得到董事长菲尔的激励,研发总监很感动,眼泪快要流出来了带有哭泣语气,激动道:“董事长,你放心,这次我一定把mp3研发成功…,绝不辜负你的期望…”

    …

    然而,菲尔的一惊一乍,软硬兼施,让北美区视听事业部mp3产品线的100名工程师胆战心惊,一上一下,忽天忽地…,董事长菲尔可谓说老奸巨猾…。

    …

    随即,菲尔召开董事会,会议还没有开始,先到的董事们,就非常着急,询问mp3测试进度如何?

    菲尔靠在皮椅子上,不动声色地摆摆手,表示,会议开始后,才商讨这个话题…

    董事长菲尔从容淡定地回答,看不出任何的端倪,让董事们内心以为mp3芯片研发成功,或者测试基本合格…,就十分高兴,

    …

    会议室的气氛格外轻松,董事们怀着期待的心情,等待董事长菲尔要宣布一个好消息…

    …

    10分钟后,当董事长秘书,宣布会议开始后,菲尔就坐直身子,面无表情环视在座董事们,然后,就实话道:“各位,很遗憾,mp3目前出现问题,mp3量产延后…”

    …

    董事们,各区域总裁,纷纷瞪大眼睛,完全不敢相信这事实,非常着急地确认道:

    “什么?董事长,mp3芯片量产还要延后?”

    “董事长,出了什么问题?为什么还要延后?”

    “董事长,这mp3芯片为什么要延后?”

    …

    作为跨国大企业的董事长,面对问题一定要冷静,这是菲尔告诫自己作为董事长的标准。菲尔一脸冷静,重复道:“是的,各位,mp3确定延迟…”

    …

    欧洲区总裁一拍额头,直摇头,呈现出大问题头疼的表情…,然后,又一脸着急地问道:”董事长,延后多久,是一个月吗?”

    其他区域总裁,董事也急着询问mp3延迟时间是多久,

    …

    董事长菲尔摇摇头,双手一摊,无奈道:“抱歉,各位,我也不知mp3芯片具体量产时间,无限期延后…“

    …

    菲尔此话一出,如同一个10平方大小,深度为2米的池塘,丢了30斤重的大石头,一瞬间池塘里的水,已经不是起着涟漪的小波浪,而是如同火山爆发一样,向周围四处猛烈地喷撒…

    …

    听到菲尔的回答后,会议室尽是一片失望又悲叹之声,纷纷难以接受mp3研发失败的结果,并且MP3还是无限期的延后,完全看不到任何希望...

    …

    可以说,董事会上所有的人,都梦想着借这次mp3研发成功,发大财,毕竟mp3市场是数千亿美金,并且,这些区域总裁们,拍着胸脯对渠道商保证,说菲浦力集团研发mp3产品马上量产,要不了一个月的时间大面积铺货,而现在却告知mp3量产无限期延后…这样的结果,实在落差太大,是难以接受,

    …

    于此同时,菲尔让秘书把集团研发mp3的样机,给各位董事听听…

    董事们拿着mp3,戴上耳机,当按下播放键:

    “轰”

    董事们气的立即把mp3用力地扔在地上,一脸愤怒:

    “这是踏马的什么mp3?竟然连音乐播放不了,”

    “真是踏马的垃圾,根本不是mp3音乐播放器,完全踏马的是噪音播放器。”

    “劳资根本不想说,这那能与大深市芯片产业有限公司所研发的mp3产品相比?完全一个在天,一个地。”

    …

    此时,董事们一脸愤怒,认为这次mp3芯片研发失败,一定有人承担:“董事长,这次mp3研发失败,一定要有人承担,”

    此话一出,也得到其他董事的响应也纷纷表示必须有人承担mp3研发失败…,

    …

    菲尔见董事们,现在各个都一脸愤怒,表示必须有人承担mp3研发失败的结果,如不同意,就很难安稳董事们心中的怨气…,菲尔就眼睛一转,随机应变道:

    “各位,mp3芯片研发失败,肯定要有人承担责任!这个不用质疑!”

    …

    当初研发总监第一次以董事身份进入董事会,会议上每一个人都巴结他,奉为大财神。

    而此时的研发总监还浑然不知,还在傻乎乎地干活,开技术会议,与芯片研发工程师们,改进mp3芯片内部电路,

    也就是说,现在菲浦力集团董事会,在背后已经决定了这位研发总监的命运,要不了一个小时时间,这位研发总监立即要滚蛋,离开菲浦力集团北美区视听事业部…

    这就是现实…

    …

    菲浦力集团北美区行政部总监,收到董事长菲尔邮件,其邮件的标示:

    关于菲浦力集团北美区视听事业部研发总监人员调动:

    行政部,经过董事会激烈的商讨,慎重的考虑,一致决定对视听事业部研发总监劝离。其原因给公司造成重大的损失…

    签发:菲浦力集团董事长菲尔。

    …

    行政部总监收到董事长菲尔的邮件后,立即飞奔mp3产品事业部,拿着离职相关文档手续…

    此时,这位研发总监还在开会,行政总监当面宣布:“研发总监,你被菲浦力集团炒掉了,限你一个小时收拾物品,离开公司!”

    会议室上所有的研发工程师傻眼,这实在太突然了,方才集团董事长菲尔还拍着研发总监的肩膀,好好干,忘记过去的失败,从头再来,一定放下心中的包袱…

    当时,会议室所有的工程师感动不得了,认为董事长为人不错,有情有义,竟然没有想到一转身,就把研发总监炒掉了…

    这真是太现实了!

    而研发总监听到行政总监所说,当场傻眼,竟然没有想到来得这么突然,

    …

    炒掉了负责mp3研发总监,那么,mp3研发继续进行,毕竟,磁带单放机和cd单放机淘汰所留下的音乐电子产品的市场,高达数千亿美金…

    所以,菲浦力集团研发重心放在mp3,研发总监离职后,董事长菲尔召集研发mp3的100名工程师,进行一番安慰,
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