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然的话还要上税。分公司那边的资金躺在账上，不用的话就是浪费了。
刘天赐自己腰包里的钱已经是上过税的，从公司里拿到自己账上还是要上一遍个人所得税，公司里每个月的税款都已经按时缴纳了，再上一遍税就可笑了。
这段时间，通过猎头找了几名员工，其中有销售部总监、财务部总监、人力资源部总监、行政总监，这几名人才是于1月1日正式入职，现在已经和新招的员工在熟悉工作了。
销售总监黄克明，男，三十四岁，已婚，原来是一家国内有名的连锁超市的销售经理，因而那家超市是家族企业，黄克明受不了排挤就辞职不干了。
财务总监徐蕾，女，三十五岁，离异未婚，北阳本地人，原一家外企的财务主管。因孩子幼小，母亲体弱无人照顾遗憾辞职。现在能够在家门口就可以照顾父母索性就到金色田野入职了，没想到还有免费住宿提供，并且房子比自己原来家的还要好。
人力资源总监李想，男，35岁，已婚，原一家国内知名互联网企业人力资源官，厌倦了互联网行业的幻灯片式操作辞职。
行政总监杜佳伟，男，31岁，未婚，原大型央企的行政秘书，不喜欢央企的死板和官僚氛围辞职。
这几天四名总监已经搬到了双塔的公寓里住着了，原来南湖分公司的11名员工已经到了北阳开展工作，住的地方就是公司提供的小公寓。
南湖那边又招了几个，现在整个公司已经有了90多名员工。
南湖那边的员工没有提供住宿，每个人每个月增加了800元的住房补贴。
北阳这边的员工就没有这笔补贴了，除非是他们不需要公司提供住宿。
趁着现在房价低，刘天赐这两天让分公司把钱拨到总公司账上，花了1500万，再次在双塔大厦对面买了五十套小公寓。
在北阳，甚至是云中的公司，很少有金色田野的待遇好的。
总公司的员工们对公司提供住宿非常非常满意。公寓里设施齐全，完全是拎包入住。离公司又近，走路只需五六分钟就到，大大的为员工提供了方便。
更加让总公司员工高兴的是，在设计办公室的时候，专门隔了200个平米出来作为食堂。等公司装修好以后，将免费为员工提供早、午餐。每个人每天都标准是20元。
分公司那边没有这个条件，便在园区外定了一家餐厅向分公司的员工提供早午餐。
在1月1日的时候，公司元老中张暮雨需要主持分公司那边的事务没有到，刘天赐请总公司这边的所有员工聚餐。既是欢庆新年，也是欢迎新员工入职。
开场致辞由白佟作为公司代表，今晚的员工一共有40多人，其中11个是分公司过来的。其他的30多人对于公司的情况并不是很清楚，因此都认真的听着白佟的讲话。
听到说公司是11月11日正式成立并营业，有的人心中不以为然。但是说到到现在，公司的销售经理达到7000多万元的时候，新员工包括几名总监在内都惊得合不拢嘴。