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爱去小说网 www.airizu.com,最快更新重生1990:我有三根金手指最新章节!

/>     申城每年土地有计划,以前的确是有钱买不到住宅土地。

    按照我的想法,员工住宅用地离星海集团总部不会太远,要不在XH区,南浦大桥附近,但以我的眼光来看,我更趋于浦东新区位置。

    今天下午,我跟市政府领导沟通了下,想找一块两百亩住宅用地,用于解决公司员工住房问题。

    两百亩地,申城的土地当然不便宜,三个亿还是要的,可能对大部分企业来说,还拿不出这个钱。

    但星海集团不缺这个钱,公司账户上还有几十亿流动资金,我正发愁着如何花,而且每个月进账二三十亿元。

    星海集团渴望人才,希望大家来帮我策划这些钱如何花。

    其实,我并不喜欢钱,钱对我来说只是一个数字。

    当然,我更喜欢如何花钱,喜欢把钱花在有意义的事情上,比如提升员工福利待遇、做慈善,搞前沿科研。

    两百亩地,大概可以安排4500套住房,平均面积达到90平方米,足够解决集团五年内的申城员工住房需求。

    今后,公司还会根据公司发展情况和员工数量,继续购置住宅用地储备,保证员工住房需求。

    目前,在总部工作的员工只有两千多名,大学生是人才,分配房子不是问题,车间工人,同样是公司的功臣,他们在一线,做着最劳累的工作,同样有资格购买公司的房子,一视同仁。”

    方柏刚说完这话,礼堂内学生们热烈鼓掌,说得足够具体,太让人激动了。

    几千套房子,而员工目前只有两千多人,那分配房子根本不用抢。

    最担忧的是,几千人抢着几十套房子,只有公司领导有资格。

    他们听到方柏说“我不喜欢钱,钱对我来说只是一个数字”时,许多学生哄笑起来。

    看看,这是人说的话嘛。

    太打击人了,无数学生还在为吃饱吃好发愁,一个月生活费只有几十块钱。

    掌声持续了一两分钟,学生太激动了,方柏压下手,现场很快安静下来,继续说道:“

    我最讨厌别人给我画大饼、喊口号,而不去实现,所以我不会给自己员工画大饼。

    如果顺利的话,在年底时应该落实下来,到时候在公司内部宣布。

    住房的问题,我没法承诺星海集团永远能够为员工分配住房,经济发展太快,也许计划赶不上变化。

    人无诚信不立,承诺了又做不到,对我来说压力非常大。

    业无诚信不兴,星海集团是一个非常重视诚信的公司,每位员工要为自己的言行举止所负责,在没有落实之前,所以赖经理没法给你们太多承诺,她做得很好。

    作为公司的董事长,事情没有落实之前,我也不会轻易承诺。”

    台下学生认真地听,如果只是人事经理跟他们讲,他们觉得可信度不大。

    方柏的话,他们听之后,深信不疑。

    公司不缺钱,那买地是不成问题了。

    人事经理微笑,从工作人员手中接过矿泉水,打开后递给方柏。

    方柏点下头,喝了两口,台下学生静静地凝视台上的他,这位比他们低两届的学弟,国内的传奇人物。

    笑容温煦阳光、气质独特,帅气,自信,音调铿锵,吐字清晰,语气抑扬顿挫,非常有磁性。

    现场大多学生第一次听方柏讲话,看他口若悬河,思维清晰,非常佩服。

    方柏接着说:“谈到具体的分配方案,我目前只是有个粗略的方案,还需要内部探讨解决下来。

    2000年后不好说,但在2000年之前,重点大学本科生只要工作满三年,研究生满一年,都可以获得购买公司住房的资格,名额足够。

    如果是博士,没有年限要求,转正之后就可以购置。

    住宅面积不低于70平方,两室一厅以上,最大面积一两百平方,购买价格不高于成本价。

    具体能够分配的面积和折扣,跟自己在公司贡献、工作时间、职位有关,最高为建造成本价的8折,最低为赠送。

    针对顶尖人才和特殊贡献的员工,房子肯定是赠送了,甚至有可能获得别墅。

    但有一点必须要说清楚,房子不能外部交易,公司以当年建造成本价收回。

    比如说1994年,一套成本价20万元的房子,一位工作三年的本科员工,以8折折扣16万元购下,又花了5万元进行装修,实际价值达到了25万元。

    十年之后,他离职了,同样建造这套房子的成本,包括土地成本,约为50万元,装修折扣后只值2万元,公司则以52万元回收。

    每年物价上涨,货币贬值,这点大家好理解吧。

    当然,如果下跌,那肯定会下跌。

    星海集团今年慈善支出大概有一千五百万元,明年预算不低于八千万元,舍得做慈善,前提是自己的员工福利待遇好。

    员工福利不好,做什么慈善。

    关于房子的事,我就说这么多,等建造好房子后,肯定会出具体方案。”

    星海集团不缺钱,以目前的建造成本,一套80平方的房子,算上土地费用,成本价最多20万元。

    星海集团总部员工目前只有两千多名,就算全赠送,支出大概四亿元。

    但相对于星海集团目前的利润情况,轻轻松松就可以实现员工的房子问题。

    但想到未来不好搞,压力太大,干脆折扣吧,贡献大和顶尖人才就赠送。

    能做到折扣,而且坚持做下去,星海集团已经算是非常大方了。

    未来申城房价特高,到那个时候,星海集团员工数量庞大,实现不了赠送房子。

    早工作几年的员工拿免费房子,晚几年的就得花钱,换作是他,心态也不平衡啊。

    方柏说完后,把话筒转交给人事经理赖霞。

    他走下舞台,在前排位置坐下。

    等他坐下来后,学生们还在热烈鼓掌,长久不衰。

    讲得明明白白,目前没有哪家单位能够直接赠送房子,员工还是需要花钱购置。

    接下来,还有一些互动环节,方柏听了一会后离开现场,学生们又热烈鼓掌欢送他,方柏面带微笑,挥手离开。

    等方柏离开后,校宣会结束,学生投简历。

    人事部会在未来几天内筛选简历,然后在学校宣传栏公布初试名单。

    交大本科毕业生和硕士毕业生大概有五千人,除去一部分深造、出国、或留校,或仕途之外,今晚共收到一千多个简历,太疯狂了。

    已经可以说是,星海集团人人向往啊。

    (本章完)

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