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N约星海投资公司办公地点在华尔街10号公平大厦12楼，毗邻N约证券交易所，往南走两三百米就到了。
公平大厦最初建于1915年，在过去的几十年里，它一直是金融界的重要地标之一。许多著名的投资银行、保险公司和金融公司都在这里设有办公室，如高盛集团、摩根士丹利、花旗集团等。
附近写字楼的租金非常昂贵，方柏租了三百多平方米，年租金达到45万美元，即每平方英尺年均租金在150美元左右。
不过，在全球写字楼租赁市场中，雄踞全球第一的正是港城，N约只能排到第二，平均租金水平只有港城的一半多点。
星海投资公司只是占了一层楼的一块区域而已，但已经足够使用了，足够容纳几十名员工使用，况且还没有那么多员工呢。
这条仅长五百多米，宽11米的华尔街，从事金融人士就达十万人，只要给的薪酬待遇不错，招人是非常容易的。
公司成立后第五天，方柏就招到了合适的员工，包括一名基金经理、两名操盘手、一名律师、一名会计师、一名出纳人员和一名评估分析师。
仅仅7人，年工资支出就需要180万美元，还不包括绩效激励。
90年代初，丑国中位数收入都能达到五万多美元，三十年后，中位数仅是6.8万美元，上涨幅度不大。
全球的金融精英集中在曼哈顿区，常青藤金融相关专业的毕业生，第一年就能拿到十万美元薪酬。
当然，这里消费和租房也高。
方柏公司所支出的工资中，基金经理达到年薪六十万美元，操盘手和分析师都在二十万美元以上，其他人员十几万美元，最低薪资的出纳人员仅有八万多美元。
公司任务量不大，没有需要频繁操作的项目，目前7名员工就足够了，后续再根据业务情况增加人员。
招聘好员工之后，方柏就下达任务，同时亲自去跑业务拉资金。
一天增加好感度的五个名额，他可不想浪费。
首先是他这栋大厦的投资机构，只要上规模的，方柏都以合作理由拜访一下高层。
基金经理人叫赫克·西蒙斯（HankSimmons），哥伦比亚大学经济学硕士，八年实战经验，担任过三年基金经理，不过业绩一般，主要原因太稳了。
方柏就喜欢这种听话又不冲动的下属，只要能够认真执行他的任务就行了，不需要有多出彩的业绩。
太牛比的基金经理，薪酬要求太高了，一年数百万美元，甚至上千万美元，除了这点，还要求资金自主支配权，这是方柏不可能同意的。
在2000年前，只要盲投长期持有那三只股票，就稳赚不赔了。
公司目前拿到的投资资金只有两千多万美元，全砸在三只股票上。
西蒙斯熟悉华尔街一些金融机构，方柏和他一起去跑业务。
开始时，西蒙斯感觉很难搞到资金，哪怕公司给出保本+保底20%年化收益，因为大多金融公司不可能信赖一个刚成立且没有名气的公司。
但是，从第一天开始，老板就拉到了两笔资金，一共一千多万美元，让西蒙斯感到不可思议。
往后的三十多天，每天都有收获，少的一天都能拉到七八百万美元，多的一天就有七八千万美元。
直到公司资管量达到10亿美元时，老板停止再跑了。
西蒙斯有些不懂的就是，这10亿美元的目标仅有三只股票，最后公司所持股票数量都快成思科股东了。
“我得回国了，国内还有公司处理，我不会再安排什么任务给你们，如果你能够拉到资金，依然还是把资金投入那三只股票，这个可以算上你们的绩效。
这三只股票，我打算长期持有，未经我允许，不准出售，也不准把拉到的资金投入其他项目。”方柏向西蒙斯郑重交代道，“伱们唯一的工作就是，平时维护一下客户关系，每季度统计一下三支股票的数据，定期向我汇报，年底向客户汇报业绩、发放分红。
上班时间自己安排，可以去度假，或在家办公，但得有一个人值班接客户电话。
除此之外，还有五百万美元没有投资，你们可以随意操作，觉得哪样赚钱就做哪样，所得利润，你们团队可以拿三分之一，亏了算公司的，但得留至少一百万美元用于每年开支，每周工资从里面支出。”
“……”
西蒙斯不知说什么好了，忙了一个多月，然后彻底闲下来了，没什么事干了。
对于老板的交际能力，他是非常佩服的，别人啃不下来的硬骨头，他跟各金融机构负责人聊几句就搞定了。
太神奇了！
同时，老板带他一起跑业务，他也认识了不少金融大佬。
也正是如此，他对方柏的好感度达到了90崇拜程度。
“请老板放心，我一定严格执行你下达的命令。我还有一个疑问，如果我们利用五百万美元，赚得更多，比如升到一千万美元，操作权限是否有限制。”
“只要你们有本事，赚到一个亿都可以由你们自主操作，但不能拿其他资金来补仓。
总之，以公司名义拉到的资金，只能用于投资那三只股票。你们每年能拿的绩效奖励，就看能够拿到多少股票。”方柏认真说道，如果没什么急事的话，他不会再来丑国了，他要求每半年，这个团队的人到桦国向他汇报工作。
而基金经理人，每季度需要到桦国向他汇报工作。
只有面对面，方柏才能知道这些人做了什么事，也能保证他们的忠诚度，根本不需要留人在公司。
留下五百万美元给他们操作，只是让他们不要太闲了，有本事就把自己工资赚回来，主要还是维护客户关系。
方柏跑了三十几天业务，认识了华尔街数百个精英投资者，包括基金经理、公司董事、银行家，其中就有高盛集团、摩根士丹利、花旗集团等大公司的高层。
可以说，方柏收获非常大，等到有公司需要融资上市，直接找这些投资公司就行了。
也是这段时间，星海投资公司在华尔街小有名气，不再是默默无闻。
方柏的人脉也暴涨了一百多个，达到290个，离升级要求320个不差多少了。
若不是离开国内太长时间了，已经有四十多天了，公司有急事等他回去处理，要不然真想待够商业签证最长滞留时间。
“好的，我明白了。”西蒙斯郑重点头，他还是想利用权限多赚点钱，至少赚够团队的工资，这样他才能继续干下去，也更加踏实一点。
至于奖励情况，就得看三只股票收益情况了，还得看老板够不够大方。
方柏跟西蒙斯交代完之后，再召集其他员工一起开个小会，安排工作。
目前公司员工人数达到了10人，后来增加了3人，主要是保证资金安全问题。
公司有严格的资金使用制度，丑国有比较健全的金融相关法律，光靠一两个人是没法挪用资金的，重要账户都被方柏亲自掌握。
员工们当听到方柏的轻松任务后，众人心里非常激动，都想呼叫起来。
工资照样发，想干啥就干啥，只要把基础工作做好就行，没有强制的绩效工作，每半年还有到桦国一周游。
如果大家想多赚钱，那得看经理西蒙斯如何安排了。
远离他国，不给他瞎折腾就是好员工了。
方柏安排完事，离开公司。
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