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着要，现在人家不给，也没有什么好抱怨的，工作人员说的也有道理，都想要签名，他们老板哪里忙得过来。
况且，人家是亿万富翁，与人家社会层次相差那么大，现在人家站出来表明歉意，已经足够客气了。
方柏这么客气解释，没拿到签名的家长感觉舒服多了，人家已经给台阶下了。
刚开始喊不给签名就是看不起普通人的女家长看到周围家长都远离她，不想与她来伍，也没有人再索要签名，她拉着孩子的手，嘀咕悻悻离开，说自家孩子未来也会比方柏更加厉害。
十一点钟的时候，展位人山人海，还是有不少家长带孩子过来参观，不少不知情家长索要签名，听说不签名后也没说啥。
会展中心负责人过来走一趟，看到现场很挤，找到方柏，跟他聊了一会，方柏表示自己的苦恼。
太出名了，好事也伴随着坏事。
“方总，我帮你处理一下吧。”
会展中心负责人说完后，来到会展大门，对门岗的工作人员交代，对带孩子入内的家长进行询问，如果是想拿方柏签名，则提醒限制入内，说没必要去围聚了，已经严重影响人家正常工作，但要解释清楚原因，免得引起不好影响。
星海集团受到市里领导的重视，能够不断拿下订单，也能给本次展会增加业绩，对他来说也有好处。
自他如此处理后，还是有不少效果的，他就站在大门十分钟，专门带孩子过来想见方柏的，就不下二十个家庭，听工作人员述说后，大部分家长就此退出，只是有部分家长坚持入内，只是参观，说带孩子看一眼大佬就走，工作人员不再拦。
申城两三百万家庭，看过冻方卫视方柏的专访视频的，按照目前申城电视普及率，至少有十万家庭，而有意带孩子来参观的，哪怕只是百分之一，也有上千家庭。
当天早上，多家报纸报道方柏的事迹，越来越多民众知晓方柏和星海集团，也认识了他们公司的产品。
展位人气暴涨，订单也跟上涨，而且广告宣传效果还在持续发酵中，市场一下子就打开了。
光一个上午，方柏就签下8个订单，包括两辆泵车，10台地泵，一直忙碌着签署合同。
公司产品火起来了，这是方柏意料不到的事。
早知道，应该租赁更大的厂房了。
在前几天，他已经把公司附近的一家二十多亩的厂房高价租下来了，租金贵点就贵点吧，也就多花几万块钱而已，如果两家厂房相隔太远，生产不便利，生产成本更高，也影响到产能。
目前公司产能可能跟不上，方柏已经通知员工近期加班，加班双倍工资，免费提供晚餐和夜宵，提供水果，可能要持续好几个月，当然，不愿意加班的，公司也不强制，一切以自愿为原则，让车间主管讲清楚。
双倍工资，工人当然乐意，加班四个小时相当于多一天工资，他们也知道公司在展览会上拿下大量订单，抢时间交货。
公司对他们不错，现在公司需要他们，大家自然积极响应加班。
人事部员工忙碌招聘人员，公司给的薪酬待遇比同行高出不少，招聘并不难，目前人员不足，但并未降低招聘要求。
(本章完)