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经多次协商，那三位董事决定全力支持钱一家在技术上寻求更高层次的突破。
西歧公司总部那边，三位董事从各公司抽调了11位技术人员，临时组成一个攻关小组，组长是一位比较老成的男性技术高手，长年供职于“始仲”公司研发中心，虽说年届五旬，业务方面一直没什么特别出色的建树。
不过，钱一家知道此人知识面甚是广博，为人行事极其稳重，只要指明研究方向，划定研究重点、难点，这人应该还是可以搞出些成绩的。
钱一家深知重启“极速微距”的研发风险，所以在挑选研发员的时候，要求那三位董事尽量选拔性格沉稳、功利心比较淡薄、业务扎实、不喜欢出风头的类型。
钱一家安排王禺冬在光华路比较偏僻的地方租了一座二层小楼，前后院面积不大，停车还算方便。
一楼作为办公区，二楼整理成宿舍，另外雇人改建了两间厨房，专门雇了一位女厨师，一个女保姆做做饭、打扫打扫卫生。
随后，钱一家以充实丽石分公司为由，将这11人调到丽石这边成立了一个新研发部。
时至今日，11人研发小组已经正式工作了一周左右。
为慎重起见，钱一家始终没有向他们正式布置“极速微距”方面的研发任务，而是让他们解析“妙微”公司所有软硬件产品的构造细节，看看能不能从中找出一些“极速微距”的蛛丝马迹。
偶尔遇到难题，钱一家则引荐自己的下属向杨校长请教一二。
杨校长心下感念钱总的善待，所提问题又不是什么敏感技术话题，杨校长自然是知无不言，言无不尽。
如此一来，11人研发小组的整体研发能力无形中倒也提升不少。
考虑到这11位同事的心理健康安全，钱一家没敢将自己手头那些零散的研究资料交付给小组长，他打算慢慢渗透“极速微距”方面的技术研发相关资料，如果遇上合适的时机，他计划请夏晓数上小二楼去讲讲课。
当然，所讲授的内容只能是擦边球性质的边缘学科了。
最近几天，这11位研发人员正在拆解“地铁奇旅”手游，好吃好喝款待着，研发业务还不设定研发进度，众位科研人员感觉这日子过得还真够惬意的。
这一天上午，十点多钟，研发小组周组长正在前厅向钱一家汇报研发进度呢，夏晓数登门拜访。
钱一家有意将周组长引荐给夏晓数，三个人坐那儿闲聊了几句。
“钱总，看您还挺忙的，我就不打扰了，我上后院接杨校长上‘新逸想’公司转转。”说着话，夏晓数起身准备离去。
“不忙，我们公司准备在丽石这边成立一个研发中心，周组长他们过来就是打前站的，你来之前，我们正在讨论一些日常事务，我在家也闲了段时间了，不如陪着杨校长出去转转，夏总不介意吧？”
“怎么会呢！您大驾莅临，梁总那边自是求之不得呢！那……我电话联系一下梁总，咱们准备准备这就走吧？”夏晓数没往别处想，随口也就答应了。
一听说钱一家即将到访，梁渥叔自是大吃一惊，放下电话，连忙电话通知丁薇珊赶紧准备准备迎接那位商界巨擘。
自打丁薇珊就任副总以来，梁渥叔发现公司在方方面面比自己在任的时候经营得还要高效，收益也很理想，于是，他也就慢慢将手中的权限移交给了丁薇珊。
听说钱总大驾光临，丁薇珊赶紧通知各部门准备迎接大人物。