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只是跟二十年后不同的是，97年大部分已经获得成功的商业精英，大多是投机取巧的高手，因为现在的商界法则还并不是那么规范，教育程度，眼界，智商等等后世所看中的因素，在当前国内并不是显得特别关键。
相反，一个投机者能取得的成功，往往要快于，甚至大于一个高素质的商业人才。
像楚玉这种科班出身的姑娘，应该还不太适应当前的规则，有过一次创业经历，那就说明楚玉创业失败过，对她而言，应该是一种打击。
再加上楚玉多次提到的“外界因素”，“家庭原因”，那么她出现在喜乐福，就并不是一件匪夷所思的事情。也许她只是把喜乐福当成了人生中的一块跳板，或者说低潮期的一片浮木，但是张旭东有自信能够留下她，让她踏上喜乐福这艘刚刚始航的小舟。
实际上，张旭东的猜测也跟楚玉的大致经历差不多。她来到喜乐福，有一些赌气的因素在里面，但更多的还想是通过自己的专业与能力，重新回到商界。
对她而言，目前更看重资历的大型企业并不是第一选择，就如同她第一次做企业主管却最终选择进修一样。想要在大中型企业做事，做一点实事，空有能力与专业是远远不够的，更多的是需要一些人情世故的手腕。
她就是因为缺乏这种手腕与社会经验，所以在侥幸当上企业主管，正准备大展宏图的时候，遭人排挤，最终不得不选择离开。
因此她现在的目标就转移到了类似喜乐福这种刚刚起步的小型企业中，在这种创业还处于初始阶段的团队里，做事没有太多束缚，适合她现在的状态。
张旭东选择财务的时候，考虑了很多。年纪太大的不能要，毕竟他的年纪摆在这里，一个年龄偏大的人很难去融入他的团队。他所想要的是一个充满朝气，冲劲和创造力的创业团队，这样才能去符合他对于超市发展的规划。
除开年龄，从专业的角度去考虑，他之前就想找一个拥有对口学历，而不是空有一个会计证的财务，只要这个人拥有相似的工作经历，在他的观察下也没有什么太大问题的情况下，他就会把人吸纳进来。
而楚玉，不仅完美符合了他的要求，甚至要大大超出。她跟黄坚一样，对于张旭东来说，简直是瞌睡了送来枕头。
在张旭东有意无意的引导下，楚玉也不再拘谨，两个人像朋友聊天一样聊了不少时间，直到黄坚推门进来，楚玉连忙站了起来。却发现黄坚在屋里巡视一眼，视线最终定格在了张旭东身上。
“张总，有几分人事合同需要你亲自过目。”
黄坚把手中的合同递了过去，张旭东接过来看了下，都是一些关于采购和后勤的基层领导的合同，大致浏览一下发现没什么问题之后，张旭东点点头，示意可以这样去做。
等黄坚离开，楚玉还处于一种发懵的状态，见张旭东似笑非笑的看着自己，楚玉忽然反应过来，脸上露出的一丝羞怒的神色。
见人有点生气，张旭东也收回了之前嘻哈的做派，站起身来面向楚玉，伸出一只手：“重新自我介绍一下，张旭东，喜乐福超市总经理。楚小姐，很荣幸的告知您，您的面试通过
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