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楚凝背着双肩包走向办公大楼,daniel正好从公司给他配的林荫大道中走出来。
“!”daniel冲着楚凝展开美式笑容。世界上有两个国家最爱笑,美国和法国,虽然都是大笑,都是很有感染力的大笑,但还是有所不同。法国人的笑更发自内心,更没心没肺;美国人的笑更职业化,更像是一种人际交流混迹职场必备的招数。
“!”楚凝回道。
“最近怎么样?”
“还不错,谢谢,你呢?”
“notbad(还不错),”(以下作者把daniel和楚凝的对话用汉语表达)daniel开始了实质问题:“sam的攻城略地计划让你很忙吧?”
“是的,几个销售经理都已经和c公司的客户联络了,从后天起我会连续出差。”
“哦,连续出差?那技术部和生产部的新产品沟通会议今天上午就举行,可以吗?”
“好,十点开始怎么样?”
“真是个不错的建议。”
在外企做过三年以上的人都知道,虽然外籍的员工对中国人笑的再灿烂,但是他们从来不说带着私人感情的话,特别是在办公场所。但是,daniel停住脚步,看着楚凝,说:“楚凝,你们部门有没有招人的计划?w(你是知道的),你要出差,于小雅要休产假,那个新入职的员工极是聪明,ireallylikehim(我认为他很棒),but……”
先扬后抑,外国人也懂得这一招,中国人好话后面有个“但是”,他们褒奖后面接一个“but”。
“有,这次要招两个w(你是知道的),我们部门的流动性比较大。上周五已经面试过一轮,可惜,并没有合格的人选。”
“哦,真遗憾。这次要招的新人也是没有经验需要重新培训的吗?楚凝,也许你可以考虑请猎头公司从b公司c公司挖两个过来,这样你会更省力。”
daniel顿了顿,又说:“现任b公司技术经理的方晗,不是有意再回来吗?”
“哦?”方晗想回来?这倒是楚凝不知道的,也是,总监级别的谈话她这个level的人怎么会知道呢?daniel也是,怎么总是和她谈一些她职责之外的事情?
daniel的笑容意味深长,瑞贝卡曾经和楚凝说过,这个厂长对她的评价极高,不但在k面前极力赞扬她,还在人力资源部总监面前也说过好话。
楚凝把daniel的话再过了一遍,哦,明白了,听说过为了升职加薪跳槽,哪有降职跳的?方晗在b公司已然是技术经理,再回来做什么职位?总监?不至于吧,极有可能还是经理,顶多是在前面加个senior,高级经理,比现在的职位高半级。
不管是经理还是高级经理,都是自己的直属上司,楚凝说:“thanky(很感谢你告诉我这个信息)。”
“你很聪明,和你工作真的很愉快。”daniel说:“十点,会议室见。”
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瑞贝卡站在人力资源经理室的窗前,她听不清楚凝和厂长在说... -->>
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