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着后背宽慰道：“怎么还哭起来了呢，都过去的事了，别提了。俗话说，一日为师，终身为父。您传授我知识和本领，理所应当应该回敬您。记得当初我弄果园的时候，还不是您陪着省农科院的专家一趟趟往过跑？您一直教导我们，人要有‘三心’，一是始终怀揣一颗梦想之心，一颗感恩之心，一颗天地之心。心里要装得下天下，容得下宽容，怀得住胸怀，时至今日都清醒地印刻在脑海中。我能有今天的成就，与您的敦敦教诲是离不开的。”
蔡润年慈祥的眼神看着他长叹一口气，颌首道：“还是那句话，你在我所有教过的学生里不是最优秀的，但是最用功的，最懂得感恩的。什么都不说了，只要需要，我随叫随到。只要有难处，我鼎力相助。”
陆一伟笑着道：“行，还是您疼我，哈哈。”
蔡润年也跟着笑了起来，起身从抽屉里拿出一份文件递给他道：“这是我给起草的‘三讲’活动的方案，你看看。”
陆一伟认真地看了一遍，合上道：“知我者，蔡教授也，这正是我的所思所想。”
蔡润年收起笑容道：“一伟啊，有些事我不该过问，也不该管。但通过这些天观察下来，大致对龙安官场有了初步了解和认知。给我的感觉是十六个字，死气沉沉，缺乏活力，结构失衡，派别林立。”
“具体讲，领导结构不平衡，老中青搭配不合理，部分部门单位一把手年龄偏大。特别是乡镇书记和镇长，这种在最一线的工作阵地，居然还有将近60岁的党委书记。这样的人已经在等着退休，还能指望他干什么，靠他发展吗，绝对不会出力了。这种人还留着干什么，趁早让回家歇着去。”
“造成这种局面的原因是上头不愿意提拔年轻干部，这些老干部也不愿意腾位子，唯有几个年轻人还被压制着，这里面千丝万缕牵扯着某种利益。想要发展，必须大力提拔重用年轻干部。通过这次‘三讲’活动，要淘汰一批干部，处理一批干部，发现一批干部，重用一批干部。如何操作，方案里已经写到了，至于如何把控节奏，还得你自己掌握。”
“干部是基石，团结是根本。领导班子要是不团结，即使再好的蓝图也未必能实现。”
蔡润年压低声音道：“查出上次事件是谁传出去的了吗？”
陆一伟不打算追查，但心里有底。摇摇头道：“没有查。”
“那你揣测是谁干的？”
陆一伟第一个就先把刘占魁排除掉，他不会傻到搬起石头砸自己的脚。如果不是他，极有可能是外县派和老干部派。他仔细分析过，孙根生和贺崎森属于那种遇事则躲的人，没有十足把握前是不可能参与到实质斗争中来。何况打压自己对他们并没好处，也不敢惹刘占魁。如此分析下来，那就有可能是以郭建业为首的老干部派了。